Teamleader magazijn | VAST CONTRACT

Over deze functie

Voor onze klant regio OOSTENDE zijn wij op zoek naar een TEAMLEADER MAGAZIJN VAST CONTRACT.
Onze klant is een sterk groeiende firma binnen de gezondheidssector en werd recent ook bekroond als werkgever van het jaar.
Je komt terecht in een groeiend bedrijf met veel zorg en passie voor hun onderneming én hun medewerkers. Ben jij gepassioneerd door logistiek? En wens jij mee bij te dragen aan de gezondheidssector, meer bepaald door het optimaal laten draaien van het magazijn? Dan is dit de juiste uitdaging voor jou. De firma bied jou ook meteen een vast contract, geen interim contracten.

Als TEAMLEADER MAGAZIJN | VAST CONTRACT in OOSTENDE is dit jouw takenpakket:

• Je begeleidt en coacht het waerehouse team op de werkvloer en bouwt een sterk team uit;

• Je volgt KPI’s en doelstellingen op (leadtimes, pickfouten, retours, efficiëntie);

• Je zorgt voor duidelijke communicatie, teammeetings en correcte shiftoverdrachten;

• Je bewaakt een vlotte pick & pack flow en correcte verwerking van orders;

• Je coördineert het dispatchproces en volgt transportbehoeften op;

• Je behandelt ordervragen, klachten en communicatie met chauffeurs;

• Je denkt actief mee over procesverbeteringen en optimalisaties;

• Je volgt administratie en operationele opvolging correct op;

• Je waakt over orde, netheid, veiligheid en correct gebruik van materiaal;

• Je stimuleert opleiding, ontwikkeling en een positieve werksfeer binnen het team.

Als TEAMLEADER MAGAZIJN | VAST CONTRACT in OOSTENDE bied de klant jou alvast:

• Een mooie verloning vanaf €20 (=bespreekbaar) (firma werkt met loonvorken, je groeit dus altijd door in loon);

• Een ONMIDDENLIJK VAST CONTRACT, geen interim contracten;

• Maaltijdcheques van €10/dag;

• DAGWERK: 9u00–17u30 (geen glijdende uren, geen structureel telewerk);

• Ecocheques van €250/jaar;

• Een fulltime - 40u/week;

• Hospitalisatieverzekering (DKV);

• Groepsverzekering / pensioensparen / cafetariaplan / eindejaarspremie;

• Kilometervergoeding;

• Geen collectieve sluiting, 32 verlofdagen + 12 extra verlofdagen (ADV vrij te kiezen);

• CAO90-bonus: minimum €900 netto/jaar (afhankelijk van bedrijfsresultaten);

• 1 betaalde vrijwilliger dag per jaar;

• Werken voor een zeer gekende en groeiende onderneming op de farmaceutische markt.