Teamleader

Over deze functie

* De vastgestelde productiviteitsdoelen halen, stilstand tegengaan en oplossingen voorstellen om de productiviteit te verhogen. Veranderingen (dalingen/stijgingen) kunnen worden toegelicht. * Wekelijkse individuele monitoring van alle medewerkers op het gebied van productiviteit, kwaliteit en gedrag: analyse, feedback aan leidinggevenden en operators. * Zorgen voor een optimale selectie van uitzendkrachten en toezien op hun integratie en opleiding, waarbij de impact op de productiviteit en kwaliteit tot een minimum wordt beperkt. Opvolging van nieuwe uitzendkrachten: feedback geven op dag 1, 3, 5 en 10 aan het uitzendbureau, de leidinggevenden en de uitzendkrachten. * Zorgen voor de verdeling van het werk op de werkvloer en de uren bijhouden om de toewijzing aan de juiste kostenplaatsen te controleren. * Zorgen voor veelzijdigheid in het team en een eerlijke roulatie van de werkplekken gedurende de dag. * Afwijkingen en de naleving van de registraties in het registratiesysteem beheren (dagelijkse correcties). * Onproductieve en indirecte uren zoveel mogelijk beperken. * Alle "niet-standaard" extra activiteiten signaleren en meten om de klant correct te factureren. * Duidelijk communiceren met collega's, leidinggevenden, eventuele externe leveranciers/klanten en transversale diensten over belangrijke dagelijkse gebeurtenissen en gebeurtenissen die van invloed zijn op de activiteiten. * Een sterk team opbouwen om de verschillende uitdagingen aan te gaan, door te zorgen voor teamcohesie en een hoge mate van veelzijdigheid.

Een boeiende job met optie vast werk waarbij het loonvork ligt rond de 3000€

Extra voordelen = maaltijdcheques van 10 € ecocheques groeps- en hospitalisatieverzekeringen, Gsm – Laptop – 6 ADV-dagen/jaar – Betaalde overuren