TEAMLEAD MONTAGE

Over deze functie

Voor een groeiende en klantgerichte organisatie in de regio Antwerpen zijn we op zoek naar een ervaren Teamlead Montage.

In deze functie ligt de nadruk sterk op people management. Je coacht, begeleidt en motiveert een team van monteurs in de buitendienst en zorgt ervoor dat zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Je combineert het begeleiden van medewerkers op locatie met het verbeteren van operationele processen. Je vormt daarbij de verbindende schakel tussen de monteurs, planning en operationele organisatie.

Jouw taken

* Je stuurt een team van monteurs in de buitendienst aan.
* Je coacht, begeleidt en motiveert medewerkers en helpt hen om zich verder te ontwikkelen.
* Je bent regelmatig aanwezig bij je monteurs op locatie en volgt hun werkzaamheden van dichtbij op.
* Je ondersteunt medewerkers bij vragen en problemen en zoekt samen naar praktische oplossingen.
* Je geeft constructieve feedback en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team.
* Je fungeert als aanspreekpunt en verbindende schakel tussen de monteurs, planning en operationele organisatie.
* Je bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van de werkzaamheden.
* Je analyseert resultaten en KPI's en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
* Je denkt actief mee over efficiëntere planningen, routes en werkprocessen.
* Je signaleert knelpunten in de dagelijkse werking en zorgt voor passende oplossingen.
* Je werkt mee aan continue procesverbetering.
* Je stuurt op kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid.
* Je bent ongeveer 50% van je werktijd onderweg om medewerkers op locatie te begeleiden.

* Een voltijdse tijdelijke opdracht van minimaal 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
* Een functie met veel verantwoordelijkheid en een sterke focus op people management.
* Een bruto maandloon tussen € 3.200 en € 4.800, afhankelijk van kennis en ervaring.
* Een bedrijfswagen en tankkaart in functie van de verplaatsingen en coaching op locatie.
* Een afwisselende functie waarbij je ongeveer de helft van je tijd op de baan bent.
* Veel ruimte om medewerkers te begeleiden en verder te ontwikkelen.
* De mogelijkheid om actief mee te werken aan procesverbeteringen.
* Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende organisatie.