Teamcoach voor onze kinderdagverblijven – 100 % (onbepaalde duur)

Over deze functie

**Je functie**

De teamcoach is verantwoordelijk voor het coördineren en coachen van een team met als doel een mensgerichte zorg en een aangename omgeving te bieden voor de kinderen. Je staat in voor het optimaal functioneren van je afdeling en voor een kwaliteitsvolle dienstverlening naar kindjes en hun ouders toe. Je ondersteunt de werking op de werkvloer en bent meewerkend naar gelang de noden. Je maakt de verbinding met het directieteam.

Jouw takenpakket bestaat onder meer uit:

* Het opstellen en bijsturen van de personeelsplanning en taakverdeling.
* Het oplossen van operationele problemen.
* Toezicht op mensgerichte zorg en het verzekeren van een goede samenwerking.
* Het voeren van evaluatie- en functioneringsgesprekken en het detecteren van opleidingsnoden om de groei en ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen.
* Coachen en bijsturen van (nieuwe) medewerkers en stagiairs.
* Toezien op veilige werkomstandigheden.
* De top-down en bottom-up communicatie tussen de overlegfora.
* Onderhouden van goede contacten met collega’s van andere organisaties en samenwerkingen.
* Ouders/context betrekken als actieve partner en aanspreekpunt voor klachten.
* Het implementeren en opvolgen van (pedagogische) kwaliteitszorg.
* Vertalen van organisatiedoelen naar concrete acties binnen het team.
* Aanspreekpunt van het kinderdagverblijf.
* Meewerken in het kinderdagverblijf gezien de noden van de werking.
* …

**Ons aanbod**

* Een lerende organisatie met aandacht voor erkenning en ondersteuning van jouw inbreng en creativiteit.
* Betrokkenheid bij innovatieve- en kwaliteitsprojecten.
* Familiale werksfeer en aangename werkomgeving.
* Een voltijds contractuele arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
* Flexibele werktijden waardoor rekening gehouden wordt met optimale privé-werk balans, daarnaast ook meewerkend gezien de noden in de werking.
* Interessante verlofregeling met collectieve sluiting (drie weken zomervakantie + sluiting tussen kerst en Nieuwjaar).
* Arbeidsduurvermindering (vanaf 45, 50 en 55 jaar)
* Aansluiting bij GSD-V.
* Maaltijdcheques, fietspremie of abonnement woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, opbouw pensioen via werkgever (2e pensioenpijler), fietslease.
* Verloning in B1-B3 (bruto voltijds maandloon afhankelijk van vroegere werkervaring, minimum €2999,68). Alle relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
* Plaats van tewerkstelling: Locaties in Turnhout

**Interesse?**

Solliciteer **voor 17 augustus 2026** via https://jobs.zorggroep-orion.be/nl \[https://jobs.zorggroep-orion.be/nl\].

Schriftelijke en mondelinge proef vinden plaats op **24 augustus 2026, in de voormiddag.** Indien je voor beide onderdelen slaagt, volgt er ook nog een assessment.

Je sollicitatie bestaat uit je motivatiebrief, je CV, een kopie van relevante diploma’s en blanco uittreksel uit het strafregister model 2. Voeg dit zeker toe aan je sollicitatie.

Surf voor meer informatie naar www.zorggroep-orion.be \[http://www.zorggroep-orion.be\].

Bij vragen over de vacature kan je ook contact opnemen met Sandy Magermans, 014 28 43 65, [email protected].