Teamcoach Alarmcentrale

Over deze functie

Als Teamcoach ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van jouw team. Je ondersteunt medewerkers bij de correcte opvolging van dossiers en bewaakt voortdurend de balans tussen kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid. Daarbij staan zowel je medewerkers als de klant centraal.

Ongeveer 80% van jouw functie bestaat uit coaching en het versterken van de prestaties van je team. Je werkt nauw samen met verschillende interne collega's om een vlotte werking van de alarmcentrale te garanderen en draagt actief bij aan een positieve en professionele werksfeer.

Jouw verantwoordelijkheden:

Coaching en ontwikkeling:
\- Je coacht medewerkers op regelmatige basis, zowel op vlak van gedrag als prestaties, en volgt hun ontwikkeling nauwgezet op.
\- Je voert check-ins, feedbackgesprekken, functioneringsgesprekken en evaluaties.
\- Je analyseert KPI's, kwaliteit, attitude en prestaties en vertaalt deze inzichten naar gerichte verbeteracties.
\- Je werkt samen met Learning & Development om opleidingsnoden te bepalen, opleidingen op te volgen en leerkansen te creëren.
\- Je begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding en volgt ook de administratieve opstart mee op.
\- Je bouwt mee aan een positieve teamcultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en klantgerichtheid centraal staan.

Operationele opvolging en kwaliteitsbewaking:
\- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsopvolging binnen jouw team en evalueert gesprekken om medewerkers gericht te coachen.
\- Je neemt deel aan calibratiesessies en bewaakt een consistente toepassing van de kwaliteitsnormen.
\- Je volgt operationele KPI's op, zoals wachtrijen, adherence, productiviteit, kwaliteit en correct statusgebruik, en stuurt bij waar nodig.
\- Je stimuleert de multi-inzetbaarheid van medewerkers via cross-skilling en blended werkmethodes.
\- Je bent een aanspreekpunt voor interne stakeholders bij inhoudelijke en operationele vragen.
\- Je ondersteunt bij escalaties richting interne partners of externe contacten wanneer de situatie daarom vraagt.

Organisatie en teamwerking:
\- Je organiseert teamoverleggen en draagt actief bij aan een open en constructieve samenwerking.
\- Je stemt regelmatig af met Workforce Management over de personeelsplanning, rekening houdend met de workload en het beschikbare FTE-budget.
\- Je bewaakt een efficiënte werkverdeling en ondersteunt de dagelijkse werking van het team.
\- Je neemt de verantwoordelijkheden van collega-Teamcoaches over tijdens hun afwezigheid.
\- Je ziet erop toe dat procedures, werkafspraken en interne waarden correct worden toegepast.
\- Je geeft zelf het goede voorbeeld en inspireert je team door jouw coachende en professionele aanpak.

Kan je niet wachten om jouw coachende talenten in te zetten? Solliciteer vandaag nog. We maken graag kennis met je.

Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en een fijne werksfeer centraal staan.
Je ontvangt een marktconform van ongeveer 4500 euro per maand, aangevuld met een netto onkostenvergoeding.
Je krijgt maaltijdcheques.
Je bouwt aanvullend pensioen op via het KBC-pensioenfonds.
Je geniet van interessante personeelskortingen op producten van VAB en KBC.
Je kan na zes maanden deelnemen aan het fietsleaseplan en ontvangt een extra fietsvergoeding.
Je kan tot drie dagen per week van thuis uit werken. VAB voorziet een volledig uitgeruste thuiswerkplek met professionele materialen en een thuiswerkvergoeding.
Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die investeert in haar medewerkers.
Je werkt samen met enthousiaste collega's in een hecht en professioneel team.