teamcoach

Over deze functie

Wase Werkplaats is een toonaangevend maatwerkbedrijf met drie divisies, W-technics , W-pharma en W-green.

Verspreid over verschillende regio’s en met een verscheidenheid aan werk, bieden we kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wij werken in een sociaaleconomische en competitieve context en kunnen vertrouwen op 800 enthousiaste medewerkers om kwaliteit te leveren aan onze klanten.

**In onze divisie W-technics zijn wij actief in verpakken, labelen en technische montage.**

Daarnaast werken we ook 'inhouse' bij verschillende bedrijven, dit heet enclavewerk. Dit houdt in dat onze teamcoaches samen met een ploeg van maatwerkers op de werkvloer van klanten, de productie-opdracht gaan ondersteunen.

Ben jij dus op zoek naar een job met variatie en maatschappelijke meerwaarde?

Dan willen wij graag kennismaken met jou, want we zijn op zoek naar ervaren:

**Teamcoach voor W-technics en enclaves**

**Wat doe je als teamcoach ?**

* Efficiënt organiseren van werkposten en verdelen van taken.
* Dagelijks rapporteren aan de unitmanager over de voortgang.
* Motiveren en coachen van het team, inclusief evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken.
* Het ontwikkelen van medewerkers door nieuwe taken en verantwoordelijkheden toe te kennen, afgestemd op hun capaciteiten en interesses.
* Verantwoordelijk voor nauwkeurige administratie.
* Klantcontacten onderhouden en samenwerking bevorderen.

**Wat bieden we jou?**

Wase Werkplaats biedt jou een betekenisvolle job in een maatschappelijk relevante omgeving.

Naast een marktconform salaris bieden wij extralegale voordelen en de mogelijkheid om te werken in een vooruitstrevend bedrijf.

Dit is wat je kan verwachten als teamcoach :

* Een voltijds contract van onbepaalde duur en een markconforme verloning (PC327.01)
* Septemberpremie (min. 6 maanden in dienst zijn) & eindejaarspremie
* Maaltijdcheques
* 20 dagen jaarlijkse vakantie + 6 dagen inhaalrust (ADV) + 5 tot 10 rimpeldagen (vanaf 35 jaar)
* Fietsvergoeding of woon-werkvergoeding
* Goede work-life balance

**Hoe verloopt de selectieprocedure?**

Na een eerste screening maken we mogelijks graag kennis met jou.

Daarna volgt, bij wederzijdse interesse, een gesprek met de Unitmanager.