Team Lead Java Development (m/w/d)

Über diese Stelle

Deine Mission ist es, unser Java-Entwicklungsteam innerhalb der Software-Engineering-Abteilung sowohl technisch als auch disziplinarisch zu leiten und gemeinsam mit dem Team skalierbare, zuverlässige und wartbare Softwarelösungen als Teil der End-to-End-Lösungen von OKAPI:Orbits weiterzuentwickeln. Du wirst ein Team von derzeit fünf Java-Entwicklerinnen und -Entwicklern dabei unterstützen, moderne Services und ereignisgesteuerte Systeme zu entwerfen, zu implementieren und nachhaltig zu betreiben.

In dieser Rolle verbindest du echten technischen Beitrag mit starker Führung von Menschen. Du schreibst und reviewst Code gemeinsam mit deinem Team, schaffst Klarheit bei Prioritäten, investierst aktiv in die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und stellst sicher, dass technische Entscheidungen mit den Unternehmenszielen und Kundenbedürfnissen übereinstimmen. Damit trägst du direkt dazu bei, dass Satellitenbetreiber und Raumfahrtagenturen ihre Missionen in einer zunehmend dynamischen Orbitalumgebung effizient planen, überwachen und steuern können.

Studien zeigen, dass Frauen seltener eine Stelle bewerben, wenn sie nicht 100 Prozent der Anforderungen erfüllen. Wir möchten dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben, wenn du Führungspotenzial, Begeisterung für Softwareentwicklung und echtes Interesse an Raumfahrttechnologie mitbringst. OKAPI:Orbits vereint bereits ein sehr diverses Team und setzt sich aktiv dafür ein, diese Vielfalt weiter auszubauen, denn diverse Teams erzielen nachweislich bessere Ergebnisse und fördern Innovation.

Technischer BeitragAktive Mitarbeit an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Java-basierten Services und ereignisgesteuerten Systemen als hands-on Mitglied des Teams
Verantwortung für die technische Qualität der Ergebnisse des Teams, insbesondere in den Bereichen Architektur, Wartbarkeit, Testing und Betrieb
Treffen technischer Entscheidungen, Durchführung von Code Reviews sowie kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Team-Workflows
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Best Practices rund um Software Engineering, Deployment, Monitoring und Betrieb

People Leadership und TeamentwicklungDisziplinarische Führung eines Java-Teams mit derzeit fünf Entwicklerinnen und Entwicklern, inklusive regelmäßiger Einzelgespräche, Feedback und Personalentwicklung
Aktive Förderung der individuellen Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Mentoring und die Schaffung von Raum für Eigenverantwortung und Lernen
Unterstützung des Teams bei der Planung, Priorisierung und erfolgreichen Lieferung von Entwicklungsaufgaben auf nachhaltige und strukturierte Weise
Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Software-Engineering-Abteilung gemeinsam mit anderen Führungskräften und technischen Expertinnen und Experten

Zusammenarbeit und LieferungEnge Zusammenarbeit mit anderen Teams, dem Produktmanagement und weiteren Stakeholdern, um Anforderungen in robuste technische Lösungen zu übersetzen
Sicherstellung eines zuverlässigen und effizienten Entwicklungsprozesses durch sinnvolle Standards, klare Verantwortlichkeiten und starke Zusammenarbeit im Team

Must-haveMehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java, mit einem klaren Schwerpunkt auf Backend-Systemen und ereignisgesteuerten Architekturen, zum Beispiel mit Message Queues oder asynchroner Verarbeitung
Echtes Interesse an People Leadership und Teamentwicklung
Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitektur, verbunden mit hohen Ansprüchen an Codequalität, Wartbarkeit und Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit Softwareentwicklungspraktiken wie Code Reviews, Testing und Git-Workflows
Fähigkeit, technische Themen klar zu kommunizieren, sowohl gegenüber Entwicklerinnen und Entwicklern als auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf B2-Niveau
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Nice-to-haveErfahrung in einer technischen oder disziplinarischen Führungsrolle, zum Beispiel als Team Lead, Tech Lead oder in einer vergleichbaren Position mit echter Personalverantwortung
Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung leistungsstarker Engineering-Teams
Praktische Erfahrung mit Python in einem Backend- oder Datenverarbeitungskontext
Kenntnisse in Cloud-Technologien, Containerisierung oder modernen Deployment-Prozessen, zum Beispiel mit Docker oder Kubernetes
Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-orientierten Arbeitsweisen
Kenntnisse in Observability-Themen wie Logging, Metriken oder Tracing
Erfahrung in einem regulierten, sicherheitskritischen oder anderweitig technisch anspruchsvollen Umfeld
Interesse an oder Erfahrung mit dem Raumfahrt- oder Luft- und Raumfahrtbereich

Flache Hierarchien, kleine Teams, flexible Arbeitszeiten
Einarbeitung in Braunschweig, danach hybrid in München
Frühe Verantwortung und direkter Einfluss auf die technische und organisatorische Weiterentwicklung
Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Corporate Benefits wie BahnCard 25/50, Bike Leasing und Deutschkurse
Teilnahme an Weltraumveranstaltungen und Konferenzen, um nachhaltige Raumfahrt zu fördern
Kostenlose Getränke im Büro und regelmäßige After Work Events