Talent Acquisition Specialist

About this role

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/eaa93aea-4a8e-480b-ac45-957f53a8b99b/230615d5-1e71-4618-8216-a6082a6261ae/Holy%20earth.png]

HOLYWATER TECH https://holywater.tech/ — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama https://apps.apple.com/us/app/my-drama-watch-shorts-movies/id6498713494 — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion https://apps.apple.com/us/app/my-passion-romance-books/id1568149521 — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse https://apps.apple.com/ua/app/my-muse-audiobooks-stories/id6738098034 — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

___________________________________________________________________________

HOLYWATER TECH СЬОГОДНІ — ЦЕ:

- понад 100+ млн завантажень застосунків

- стратегічне партнерство з FOX Entertainment

- х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки

- 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie

- понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту

- провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

___________________________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Talent Acquisition Specialist, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

ТВОЯ МІСІЯ:

- Вести вакансії повним циклом — від kick-off і формування профілю до офферу.

- Бути партнером для hiring manager: допомагати калібрувати вимоги, давати контекст по ринку, підсвічувати bottlenecks у воронці та пропонувати рішення.

- Самостійно будувати sourcing-стратегію під вакансію: LinkedIn, X-Ray, реферали, talent pools, компанії-донори та інші канали.

- Проводити рекрутинг-інтерв’ю, якісно оцінювати кандидатів і супроводжувати їх на всіх етапах процесу.

- Працювати з рекрутинг-аналітикою: response rate, конверсії між етапами, time to fill/hire, quality of hire, offer acceptance та ефективність каналів.

- Вести декілька вакансій паралельно, правильно пріоритезувати їх і швидко реагувати, якщо пошук або воронка просідають.

- Покращувати рекрутинг-процеси через AI, автоматизації та нові sourcing/hiring-підходи.

- Долучатися до hiring- та employer brand-ініціатив.

___________________________________________________________________________

ДЛЯ ЦЬОГО ЗНАДОБЛЯТЬСЯ ТАКІ НАВИЧКИ ТА ДОСВІД:

- Від 2 років досвіду у full-cycle рекрутингу.

- Досвід самостійного ведення вакансій і роботи напряму з hiring managers.

- Сильний sourcing: вміння не лише шукати кандидатів, а й будувати стратегію пошуку під складний профіль.

- Системне та аналітичне мислення: вміння читати воронку, знаходити причини просідання та змінювати підхід на основі даних.

- Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та самостійно пріоритезувати навантаження.

- Сильна комунікація та вміння аргументовано працювати з очікуваннями кандидатів і менеджерів.

- Проактивність і готовність активно використовувати AI та автоматизації у щоденній роботі.

- Англійська — від Intermediate.

- Досвід у продуктовій компанії та/або з tech/performance marketing вакансіями буде плюсом.

___________________________________________________________________________

ЩО ОТРИМАЄШ ВІД НАС:

- Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.

- Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.

- Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.

- Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.

- Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

___________________________________________________________________________

ЧОМУ З НАМИ КЛАСНО?

- Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.

- Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.

- Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.

- Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

___________________________________________________________________________

ХОЧЕШ БІЛЬШЕ ПРО HOLYWATER TECH? ЧЕКНИ ЦЕ:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media https://vctr.media/ua/vid-banochki-svyatoyi-vodi-zi-lvova-do-ugodi-z-fox-entertainment-yak-praczyuye-holywater-startap-yakij-buduye-netflix-dlya-vertikalnogo-video-318305/
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта https://www.linkedin.com/in/bogdannesvit/ про партнерство FOX Entertainment для Forbes https://forbes.ua/innovations/maemo-60-mln-koristuvachiv-i-rostemo-duzhe-shvidko-ukrainska-holywater-znimatime-vertikalni-seriali-z-amerikanskoyu-fox-yak-vona-zaluchila-takogo-partnera-intervyu-25102025-33594
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU https://youtu.be/E5nKjr605vs?si=eHKKN6MhQrbEzi8k
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа…