Talent Acquisition Specialist

Over deze functie

**Over de functie**

Voor een groeiende speler in de **food & beverages** sector zoeken we een **Talent Acquisition Specialist** die het **volledige rekruteringsproces van intake tot selectie** naar een hoger niveau tilt. Je zet de **candidate experience** centraal en zorgt voor een vlot, kwalitatief en professioneel traject van A tot Z.

In deze rol combineer je operationele delivery met **advisory** naar hiring managers. Je adviseert op basis van marktinzichten en data, bouwt duurzame **talentpijplijnen** op en draagt actief bij aan proces- en technologieverbeteringen binnen het Talent Acquisition team.

Het gaat om een opdracht van **3 maanden met een grote mogelijkheid tot verlenging.**

**Jouw verantwoordelijkheden**

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor een end-to-end rekruteringsproces waarin kwaliteit en candidate experience centraal staan.

* Je leidt het volledige rekruteringsproces: **intake, vacaturecreatie, screening, interviews en selectie.** * Je **bouwt en onderhoudt talentpools en zet sourcingtechnieken** in om zowel actieve als passieve kandidaten te bereiken. * Je **bewaakt de candidate experience** als (mede) proceseigenaar, met transparante communicatie en consistente opvolging. * Je ondersteunt **employer branding-initiatieven** vanuit je rol binnen het TA team. * Je **zet recruitmenttechnologie** in en optimaliseert deze (ATS, AI notetaker, assessments) om efficiëntie, kwaliteit en compliance te verhogen. * Je **draagt actief bij aan procesverbetering** en levert input aan technologieprojecten binnen de TA Roadmap. * Daarnaast sta je ook in voor de **onboarding van nieuwe medewerkers.**

**Wie we zoeken**

Belangrijke profielkenmerken zijn:

* **Bachelor- of masterdiploma** in HR of een gelijkwaardige richting. * **Minstens 5 jaar ervaring** in recruitment of talent acquisition. * Ervaring met **talent acquisition binnen meerdere domeinen (white collar)** waaronder engineering, supply chain, sales, finance, … * Sterk in sourcing en comfortabel in een competitieve talentmarkt. * Ervaring binnen de **food & beverages sector is een pluspunt**. Vooral belangrijk om ervaring te hebben in **productieomgevingen/maak industrie** * Vlot in **Nederlands en Engels**; kennis van Frans is een troef. * Resultaatgericht, analytisch sterk en met een uitgesproken procesdenken.

**Wat wij voor jou in petto hebben**

* Een boeiende freelance opdracht binnen een groeiende organisatie waar **Talent Acquisition er echt toe doet.** * Je krijgt de kans om **zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders**, en mee te bouwen aan een professioneel rekruteringsproces en verbeterinitiatieven. * Daarbovenop bieden we een **opdracht met veel inhoud en afwisseling**, **binnen een multi-site context** met nauwe samenwerking met HR en hiring managers. * Je **werkt in een hybride setting** met 4 dagen op kantoor en 1 dag van thuis uit, met flexibele opstart tussen 7u30 en 9u30.

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan snel via [email protected].