Talent Acquisition Partner

Over deze functie

* Je neemt de **rekrutering voor verschillende locaties** op en begeleidt het volledige proces van vacature tot aanwerving.
* Je werkt nauw samen met de verschillende verantwoordelijken om noden te detecteren en de juiste profielen aan te trekken.
* Je organiseert en vertegenwoordigt de organisatie op **jobdagen, jobbeurzen en andere rekruteringsinitiatieven**.
* Je staat in voor een vlotte **onboarding** en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een goede start maken.
* Je volgt **evaluatiemomenten** en HR-processen verder op.
* Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers en biedt ondersteuning waar nodig.
* Je neemt ook een aantal **administratieve HR-taken** op, waaronder bijvoorbeeld factuurcontrole.
* Je houdt relevante HR- en recruitmentgegevens bij en **rapporteert** hierover.
* Je bent bereid om, wanneer de noden zich voordoen, ook de verschillende locaties te bezoeken.

Je komt terecht in een organisatie met een **familiale en no-nonsense cultuur**, waar initiatief nemen belangrijker is dan een formele functietitel. Je krijgt de kans om een brede HR-rol op te nemen en zichtbaar impact te hebben op de medewerkers en organisatie.

Daar staat tegenover:

* Een **voltijdse functie binnen een 38-urenweek**, met ruimte voor een goede werk-privébalans.
* **20 verlofdagen + 10 feestdagen**, waarbij je je verlof vrij kunt plannen.
* Een aantrekkelijk en **bespreekbaar salarispakket**, afgestemd op jouw ervaring en profiel.
* Mogelijkheid tot een **bedrijfswagen**.

Interesse? Contacteer mij via [email protected]!