Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

À propos du poste

Cordia recrute :
Un/une Surveillant(e) de nuit
Pour les LHSS de La Rochelle
1 ETP
CDD, poste à pourvoir dès le 26/10/2026 jusqu'au 22/01/2027.

Prise en charge 100% des transports en commun
- Tickets restaurants
- Salaire en fonction de la grille tarifaire de la CCN 51
- Reprise d'ancienneté
- Prime décentralisée annuel
- Prime Ségur 1 et 2
- Prime dimanche et jours fériés
SITUATION DU POSTE
Exerce son activité au sein du LHSS de Cordia Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service, par délégation du directeur général Travaille seul(e) et en équipe Avoir le Diplôme Professionnel de surveillant(e) de nuit

MISSIONS
Contrôler et assurer la sécurité des résidants Être en charge de l'entretien des locaux Apporter un soutien aux résidents Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement
ACTIVITES DU POSTE

Contrôler et assurer la sécurité des résidents
S'assure de la fermeture des accès extérieurs Connaît et applique les consignes de sécurité et d'incendie et maîtrise le fonctionnement de l'alarme incendie et des protocoles d'évacuation en cas d'incendie Vérifie le libre accès des espaces de circulation Effectue des rondes régulières Respecte les règles institutionnelles de l'établissement dans les habitudes de vie des résidents (coucher, lever, petit déjeuner, traitement...) Respecte toutes les règles d'hygiène, de sécurité et d'écoresponsabilité de l'établissement S'assurer de la bonne mise en place des protocoles (sécurité, hygiène etc.)
Être en charge de l'entretien des locaux
Entretien les espaces collectifs Assure le bon fonctionnement du matériel et informe des dysfonctionnements le cas échéant S'assurer de la bonne mise en place des protocoles (sécurité, hygiène etc.)
Apporter un soutien aux résidents
Aide le résident à retrouver calme et sérénité si nécessaire Sécurise le résident par sa présence (écoute, conseil) Prend en compte les besoins individuels de chaque résident Transmet (à l'oral et à l'écrit sur l'outil interne) les informations relevées lors des soins aux équipes
Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Met à jour le dossier de suivi du résident tout au long de son accompagnement Identifie les informations nécessaires à la prise en charge des résidents et les transmet aux membres de l'équipe dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel Veille au respect de la charte bientraitance et de la charte du droit et des libertés de la personne accueillie
Savoir- faire :

Avoir une expérience dans le domaine des pathologies invalidantes Maitriser les règles de sécurité et d'hygiène Maitrise des outils informatiques
Savoir - être :

Être autonome et organisé dans son travail Savoir communiquer et écouter Capacité de remise en question Savoir faire preuve d'amabilité, d'adaptabilité, d'écoute, d'autonomie et de rigueur
CONDITIONS PARTICULIÈRES

Peut travailler en posture debout, port ponctuel de charges légères (matériel, courses.) Permis B souhaité pour sorties ou déplacements Sensible à la bientraitance et sa promotion