JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

SURVEILLANT D'EXAMENS h:f F / H (H/F)

JOB LINK MARSEILLE TERTIAIRE · 13 - Marseille 9e Arrondissement · 2026-09-08

Intérim - 3 MoisseniorAnnuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - tickets restaurant
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Job Link Marseille Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche un(e) surveillant(e) d'examens disponible à la journée ou à la demi-journée, entre octobre et décembre 2026.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

-Préparer la salle d'examen (installation, signalétique, distribution des documents).
-Accueillir les candidats, contrôler leur identité et rappeler les consignes.
-Assurer une surveillance active et continue pendant l'épreuve.
-Gérer les entrées et sorties autorisées et répondre aux besoins logistiques des candidats.
-Signaler toute anomalie, incident ou suspicion de fraude et appliquer les procédures en vigueur.
-Collecter et vérifier les copies et documents en fin d'épreuve.
-Remettre les documents aux responsables et remettre la salle en ordre.
-Adopter en toutes circonstances une attitude professionnelle, neutre, discrète et respectueuse de la confidentialité.

Poste à pourvois dans le 9e à Marseille
1231 B/H
13 mois
Ticket resturant: 10 euros

Sérieux(se), ponctuel(le) et fiable
Rigoureux(se) et attentif(ve)
À l'aise avec le respect et l'application des consignes
Bonne présentation et bon relationnel
Disponible ponctuellement, à la journée ou demi-journée
Une première expérience en surveillance d'examens serait un plus
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.