Supply Chain Engineer

Over deze functie

Voor onze klant, een internationale speler binnen de **transportsector** met vestigingen verspreid over heel Europa, zijn we op zoek naar een **Supply Chain Engineer.**

Hun hoofdzetel, gelegen in regio Ieper, is een volledig nieuwe en moderne site waar dagelijks **meer dan 500 collega’s** samenwerken aan een **efficiënte** en **kwalitatieve dienstverlening.** Met een jaarlijkse omzet van **meer dan 100 miljoen euro** en een duidelijke langetermijnvisie blijft dit familiebedrijf sterk groeien in binnen- en buitenland.

Ondanks hun **internationale structuur** heerst er een uitgesproken **KMO-mentaliteit.** Medewerkers worden er gewaardeerd om hun inzet, verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Beslissingen worden snel genomen en initiatief wordt aangemoedigd. In deze context zoeken ze een nieuwe collega die niet alleen hands-on betrokken wil zijn bij het dagelijkse technische reilen en zeilen, maar ook een sleutelrol wil opnemen in een **strategisch investeringsproject** van **meer dan 5 miljoen euro.** Een unieke kans om impact te maken in een sterk groeiende organisatie met ambitieuze plannen.

**Wat houdt de job in?**

* Actieve opvolging van **herbevoorrading, stockbeheer** en **logistieke processen** binnen het technisch magazijn * **Offertes** aanvragen, **bestellingen** plaatsen en **leveringen** opvolgen met aandacht voor stockniveaus en levertermijnen * Vlotte afhandeling van openstaande orders en nauwkeurige registratie van materiaalgebruik * Initiëren en implementeren van **verbeterprocessen** voor een efficiëntere magazijnorganisatie * Ondersteuning bieden bij de **garageplanning** als back-up

* Een aantrekkelijk brutosalaris tussen **€55 000 en €75 000 per jaar**, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden * **Maaltijdcheques** ter waarde van **€8 per werkdag** via Sodexo * **Ecocheques** met een waarde van **€250** * Een **groepsverzekering** met een solide dekking voor pensioenopbouw * **Hospitalisatieverzekering** met mogelijkheid tot uitbreiding voor gezinsleden * Geen collectief verlof, waardoor je zelf je vakantiedagen kunt plannen * Toegang tot **opleidingen** via externe partners voor professionele ontwikkeling * Deelname aan **teambuildings**, sportieve en creatieve activiteiten onder het programma Happiness@work * Gratis gebruik van de **fitnessfaciliteiten** binnen het bedrijf