Supervisor | Intensieve contextbegeleiding-MST | 100 % | Onbepaalde duur

Over deze functie

**In welke organisatie kom je terecht?**

**Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.**

Op onze site aan de Jubellaan bevindt zich Veilig Verblijf De Leemwinning, de Herstel- en bemiddelingsdienst HCA-BIC en de contextbegeleidingsdienst MST.

We gaan intensief aan de slag in de gezinnen. Onze doelgroep zijn jongeren van 12 tot 18 jaar met ernstig antisociaal en/of delinquent gedrag die dreigen uit huis geplaatst te worden of die na een tijdelijke uithuisplaatsing terug naar huis worden begeleid.

Wil jij het verschil maken voor jongeren en gezinnen met complexe noden? Als supervisor combineer je je inhoudelijke expertise met coachend leiderschap. Je bent eindverantwoordelijk voor de begeleidingstrajecten van jouw team en zorgt dat de contextbegeleiders met vertrouwen en kwaliteit hun werk doen. Daarmee speel jij een sleutelrol in de toepassing van een bewezen effectieve aanpak die gezinnen helpt duurzaam te veranderen.

Wat is MST? De methodiek van multisysteemtherapie, of kortweg MST, is een wetenschappelijk onderbouwde methode om in de thuissituatie, samen met het gezin, de jongere en hun directe omgeving, actiegericht en intensief aan de slag te gaan om blijvende verandering te bekomen. Je hoeft geen therapeut te zijn om aan de slag te gaan in het MSTteam. Je krijgt vanuit Emmaüs een uitgebreide training en ondersteuning zodat je klaar bent voor deze job.

**Jouw functie als supervisor**

* Je hebt een hart voor onze doelgroep.
* Je coacht, motiveert en begeleidt het team van 4 therapeuten die ieder 3-4 gezinnen behandelen.
* Je leidt de wekelijkse teamsupervisies, geeft individuele begeleiding en gaat soms mee op huisbezoek.
* Je onderhoudt de contacten met de verwijzers, zorgt voor een adequaat aanmeldings- en begeleidingsbeleid. Je voert de intakes uit, beoordeelt en stelt handelingsplannen bij en coördineert de caseload.
* Je werkt in een systeem waar feedback geven en feedback krijgen de basis vormt voor de ontwikkeling van de trajecten en van het team.
* Je werkt wekelijks samen met de MST-expert.
* Je werkt samen met de verschillende supervisoren/coördinator/verantwoordelijke van Inkludo en neemt deel aan gemeenschappelijk overleg.

**Jouw werkplek**

Inkludo MST - Jubellaan 300 - 2800 Mechelen

De vacature staat open tot 23 augustus 2026. Zodra een geschikte kandidaat is gevonden, sluiten we de vacature.

* Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van **kwaliteitsvolle professionele hulpverlening** en vernieuwing.
* Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en **teamwerking**.
* Je volgt de MST-supervisoropleiding en krijgt intensieve begeleiding van een MST-expert. Je werkt continue aan professionele groei, zowel de supervisor als de contextbegeleiders, met regelmatige ontwikkelingsgesprekken en verdiepingstrainingen.
* Een contract van 100 % voor onbepaalde duur.
* Vergoeding volgens barema PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
* Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of de fiets. Openbaar vervoer wordt terugbetaald: met de trein volledig, ander openbaar vervoer 75%. Blue-bike wordt volledig terugbetaald vanaf 5 km.
* We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, flexibele recuperatie van overuren, telewerk, …
* Nieuwe medewerkers kunnen na 6 maanden anciënniteit (en een contract van onbepaalde duur) instappen in de fietslease! Door (een stuk van) je eindejaarspremie in te ruilen kan je fiscaal voordelig een fiets leasen en zelfs na de leasetermijn overnemen indien je dat wilt!

*Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.*