Supermarktmanager
MOoN R&C · Antwerpen · 2026-05-21
Over deze functie
Voor een **groeiende franchisegroep** waar winkels worden geleid met **ondernemerszin, vertrouwen en betrokkenheid** zoeken wij een supermarktmanager.
Geen klassieke supermarktmanager, maar een **bedrijfsleider in mindset**: iemand met goesting, ownership en de drive om een winkel te runnen alsof die van hem of haar is.
**De rol**
Als supermarktmanager ben jij **eindverantwoordelijke voor jouw winkel**.
Je bent mentaal 24/7 betrokken en voelt je verantwoordelijk voor alles wat er gebeurt: mensen, cijfers, klanten en sfeer. Je werkt in een context waar de lat hoog ligt, maar waar je er **nooit alleen voor staat**.
Je komt terecht in een **kleine, hechte en persoonlijke groep**, waar iedereen zichzelf kan zijn en waar samenwerking centraal staat.
**Jouw verantwoordelijkheden**
* Sterk **commercieel denken**: winkel altijd tiptop, acties goed uitspelen, kansen zien.
* Bewust omgaan met **kosten en efficiëntie** (personeel, bestellingen, planning).
* Het uitdragen van een **uitmuntende klantbeleving** en hoge klanttevredenheid.
* Verantwoordelijk voor **administratie, personeelsplanning, verloning en HR-opvolging**.
* **Aanwezigheid op de winkelvloer**: zichtbaar, aanspreekbaar en meewerkend.
* Flexibel inzetbaar: weekends, feestdagen en bereikbaarheid horen bij de rol.
* Aansturen, coachen en motiveren van de medewerkers (vast, flexi, studenten, interim, IBO, …).
**Dagelijkse werking**
* De **volledige people management-verantwoordelijkheid** ligt bij jou.
* Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en operationeel verantwoordelijke, die sterk ondersteunen, meedenken en zeer betrokken zijn.
* Je maakt deel uit van een **collegiale groep supermarktmanagers** die elkaar helpen, ideeën delen en samen groeien.
* Een functie met **echt ownership en vertrouwen**.
* Werken in een **groeiende franchisegroep**, waar je mee vorm kan geven aan de toekomst.
* **Ondersteuning** van zowel het management als van collega-supermarktmanagers.
* Een **persoonlijke, warme en hechte werkomgeving** waar iedereen zichzelf kan zijn.
* Een aantrekkelijk en marktconform **loonpakket**, aangevuld met wagen, tankkaart en extra legale voordelen.
* Interne opleiding en begeleiding.
Gevraagde vaardigheden
- Verkoopdoelstellingen bepalen De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)
- Aanpassingen voorstellen volgens de verkoopresultaten
- Verkoopdoelstellingen bepalen
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.