Student HR | recruitment consultant | minstens 3 dagen per week
Adecco Dilbeek · Groot-Bijgaarden · 2026-09-25
Over deze functie
Ben jij student en op zoek naar een boeiende studentenjob waarin je veel contact hebt met mensen, commerciële ervaring opdoet én echt impact maakt? Als Student Recruitment Consultant help je mee om de juiste kandidaten te matchen met de juiste vacatures.
Je ondersteunt onze recruiters en krijgt de kans om het volledige selectieproces van dichtbij mee te volgen. Jouw taken:
* Kandidaten telefonisch contacteren en screenen.
CV's verwerken en geschikte profielen selecteren.
* Kandidaten uitnodigen voor gesprekken en opvolgen.
* Vacatures publiceren op verschillende jobkanalen.
*
Administratieve ondersteuning bieden binnen het rekruteringsproces.
* Klanten en kandidaten professioneel te woord staan.
* Meedenken over creatieve manieren om talent aan te trekken.
* Samenwerken met een enthousiast team van recruiters.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende studentenjob met veel verantwoordelijkheid.
Professionele begeleiding en coaching.
Een unieke kijk achter de schermen van HR en rekrutering.
De kans om commerciële en communicatieve vaardigheden verder te ontwikkelen.
Een dynamische werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt.
Leuke collega's en een aangename werksfeer. Geen enkele dag is hetzelfde.
Je krijgt de kans om mensen te helpen aan een nieuwe job, waardevolle werkervaring op te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de wereld van HR en recruitment.
Interesse? solliciteer snel online of neem contact op via 02/453.20.49.
Gevraagde vaardigheden
- De activiteiten van een team coördineren
- De sociale verkiezingen organiseren
- Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
- Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
- Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.