Strategic Change Manager

Over deze functie

Voor een groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een **Change Manager** die mee de verdere professionalisering van de organisatie vorm wil geven.

In deze strategische rol zorg je ervoor dat organisatiestructuren, leiderschapscultuur en manieren van samenwerken blijven evolueren in lijn met de toekomstige ambities. Je werkt nauw samen met het managementteam en fungeert als een belangrijke adviseur bij verandertrajecten, organisatieontwikkeling en het versterken van leiderschap.

Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen te realiseren en mee te bouwen aan een omgeving waarin mensen en organisatie samen kunnen groeien.

**Jouw verantwoordelijkheden:**

* Je ontwikkelt mee een sterk **management operating model** dat zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, efficiënte besluitvorming en een cultuur van eigenaarschap. * Je optimaliseert **organisatiestructuren, rollen, verantwoordelijkheden en governance** zodat de organisatie schaalbaar kan blijven groeien. * Je ondersteunt leidinggevenden in het ontwikkelen van hun **leiderschapsvaardigheden** en helpt hen groeien naar sterkere en meer effectieve leiders. * Je versterkt de **performancecultuur** door duidelijke verwachtingen, verantwoordelijkheid en feedbackmechanismen verder uit te bouwen. * Je begeleidt **organisatieveranderingen** en zorgt voor een succesvolle implementatie van nieuwe processen, structuren en manieren van werken. * Je adviseert het managementteam over **organisatieontwikkeling, leiderschapseffectiviteit en duurzame groei**. * Je brengt structuur en duidelijkheid in complexe situaties en daagt bestaande processen en werkwijzen constructief uit. * Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van **talentmanagement, opvolgingsplanning, competentieontwikkeling en HR-processen**. * Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en zorgt ervoor dat verbeterinitiatieven ook effectief resultaat opleveren.

Kort samengevat: je zorgt ervoor dat de organisatie klaar is voor verdere groei door structuur, leiderschap en samenwerking duurzaam te versterken.

Je komt terecht in een strategische functie met veel verantwoordelijkheid en impact. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere groei van een internationale organisatie waar innovatie, samenwerking en ondernemerschap centraal staan.

**Wat mag je verwachten?**

* **Voltijdse functie van 40u/ week** (maandag tem vrijdag) * **Een competitief bruto maandloon** afgestemd op jouw ervaring en expertise * **Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas** * **Nettovergoeding** bovenop je maandloon * **20 vakantiedagen** * **12 ADV-dagen** * **Maaltijdcheques** van **€8** per gewerkte dag * Ecocheques * Hospitalisatieverzekering * Groepsverzekering * Toegang tot een **cafetariaplan** (fiscaal interessante besteding van je 13de maand) * Laptop en gsm abonnement * **Uitbetaling van woon-werkverkeer** via sociaal abonnement, fietsvergoeding of kilometervergoeding * **Eindejaarspremie** volgens de geldende voorwaarden * **Vakantiegeld** * **Bedrijfsevents, personeelsfeesten en teamactiviteiten** die zorgen voor een sterke teamspirit * Een stabiele organisatie met een langetermijnvisie * Een open bedrijfscultuur waarin initiatief, samenwerking en ondernemerschap gewaardeerd worden * Een omgeving waar je rechtstreeks impact hebt op de verdere ontwikkeling van mensen en organisatie

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij kan bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van deze organisatie.

Solliciteren kan via: **[email protected]**

*Trefwoorden: organizational development manager - leadership development manager - HR transformation - organisatieontwikkeling - leiderschapsontwikkeling - strategisch HR - HR business partner - people development - talent management - management development - organisatieverandering - transformatie - HR manager*