Storingstechnieker

Over deze functie

Wil jij als Storingstechnieker in Heusden-Zolder aan de slag met een uurloon tussen 17€ en 23€ en de vrijheid van een eigen bedrijfswagen? In deze gevarieerde functie bij een technische topspeler werk je aan diverse installaties bij verschillende klanten en krijg je volop kansen om je expertise verder uit te breiden via een eigen academie.

Wat ga je doen

In de rol van Storingstechnieker ben jij de redder in nood bij technische problemen in het productieproces. Of het nu gaat om een elektrische, mechanische, pneumatische of hydraulische storing: jij brengt het probleem snel in kaart en zorgt voor de juiste oplossing. Je analyseert storingen bij klanten in jouw regio en voert herstellingen uit zodat machines en installaties veilig en zo snel mogelijk weer draaien. Naast het oplossen van acute pannes denk je mee over structurele verbeteringen om de betrouwbaarheid van de installaties te verhogen. Je stelt incidentenrapporten op, houdt je werkadministratie bij en adviseert klanten over het optimale onderhoud van hun machinepark. Dankzij de variatie aan projecten en sectoren is geen enkele werkdag hetzelfde.

Waarom kiezen voor onze klant?

Je kiest voor deze werkgever omdat je hier de perfecte combinatie vindt tussen de afwisseling van projectwerk en de zekerheid van een vast contract na een succesvolle uitzendperiode. Als technieker kom je terecht in een grote familie van meer dan 550 vakmensen waar persoonlijke waardering en groei geen loze begrippen zijn. Je werkt aan uitdagende installaties bij verschillende topbedrijven in jouw eigen regio, waardoor je technische kennis razendsnel verbreedt.

* Een uurloon tussen 17€ en 23€bruto per uur
* Een eigen bedrijfswagen (camionette) met tankkaart of een mobiliteitsbudget.
* Maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
* Toegang tot een gespecialiseerde Academy voor technische opleidingen.
* Een kwalitatief uitgeruste werkkar, PBM’s en werkkledij van topkwaliteit.
* Budget voor een GSM inclusief abonnement.
* Extralegaal pensioen en vakantiepremie.
* Ancienniteitsdagen en diverse premies (zoals voor ploegen of weekendwerk).
* Kilometervergoeding en recupvergoeding.
* Regelmatige events zoals Family Days, verjaardagsvieringen en Cosy Corners.