Storemanager retail

Over deze functie

Als uitvinder van de discount, kunnen hun klanten rekenen op een uitgebreid vast assortiment met een ruime keuze aan dagverse producten en kwalitatieve huismerken. Steeds tegen een knal-prijs – en dit al meer dan 100 jaar. Dankzij de power van hun medewerkers maken ze het winkelen zo eenvoudig mogelijk voor hun klanten. Zo geven ze samen elke dag het beste van zichzelf en vinden ze zichzelf steeds opnieuw uit.

Eenvoudig, verantwoordelijk en betrouwbaar: Dat is waar ze dag na dag naar streven. Zowel voor hun klanten, als voor hun medewerkers. Ze bieden werkzekerheid en carrièremogelijkheden voor iedereen die zijn steentje wil bijdragen en élke dag het verschil wil maken.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

* Stabiele, uitdagende job met groeikansen * Aantrekkelijk loonpakket en extra voordelen * Sterke teamspirit

Zo ziet je job er uit

Als **Store Manager** ben jij de eindverantwoordelijke van jouw supermarkt en het aanspreekpunt voor zowel het team als de winkelresultaten.

**Jouw taken zijn onder andere:**

* **Leidinggeven aan het team** van ongeveer 12 collega’s, inclusief 2 Assistant Store Managers, en hen motiveren om elke dag het beste van zichzelf te geven. * **Aansturen van de dagelijkse werking**, zorgen voor een optimale werkverdeling en planning. * **Samen met het team werken aan het succes van de winkel**, met focus op omzet, klanttevredenheid en efficiëntie. * **Zelf de handen uit de mouwen steken**, bijvoorbeeld door samen met het team te zorgen voor een nette, goed gevulde winkel. * **Nauw samenwerken met de District Manager** over de dagelijkse werking en strategische doelen van de winkel.

Kortom: je combineert **leiderschap, operationeel werk en strategisch inzicht** om van jouw supermarkt een succes te maken.

Je loon en extralegale voordelen

Bij deze functie krijg je waardering voor jouw inzet. Naast een aantrekkelijk loon geniet je van verschillende extra voordelen en een werkplek die stabiel én afwisselend is.

**Voordelen op een rij:**

* **Competitief brutoloon** volgens barema’s, aangevuld met groepsverzekering, (omzet)premies en toeslagen. * **Maaltijdcheques van 8 euro per dag**. * **Vast contract van onbepaalde duur** voor zekerheid op lange termijn. * Voltijdse tewerkstelling * **Duidelijke planningen**, vooraf gedeeld en met oog voor eventuele persoonlijke moeilijkheden. * Zo combineer je **zekerheid, flexibiliteit en variatie** in één functie.

Zo zit het met je vakantie

* Je geniet van **20 wettelijke vakantiedagen**, berekend op basis van je prestaties en tewerkstellingspercentage.

Andere leuke voordelen

Hier krijgen werknemers niet zomaar een job, maar ook een sterke opleiding die hen helpt om snel bij te leren en door te groeien. Vanaf de eerste werkdag start een **inwerkperiode**, waarbij nieuwe medewerkers stap voor stap het werk leren kennen in de winkel of op hun afdeling. Ze worden daarbij vaak begeleid door ervaren collega’s of een mentor.

Daarnaast zet men sterk in op **interne opleidingen en bijscholing**. Dit gebeurt via programma’s, waar medewerkers trainingen volgen rond bijvoorbeeld klantenservice, organisatie, leidinggeven en productkennis.