Stafmedewerker Mens (A1a - A3a)

Over deze functie

*1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 4.020 - max € 7.016 bruto ● wervingsreserve 1 jaar*

**Waar kom je terecht?**

Je maakt deel uit van de afdeling Mens, een afdeling die instaat voor een brede dienstverlening aan inwoners en verenigingen.

Hieronder vallen onder meer de diensten Burgerzaken, Vrije Tijd, Onderwijs en Buurtwerking, Evenementen, WZC Ter Biest, LDC & GAW Ter Borre en het Sociaal Huis.

Als stafmedewerker Mens ben jij de verbindende schakel tussen deze diensten en het afdelingshoofd Mens.

Je ondersteunt complexe dossiers, volgt regelgeving op, bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en helpt projecten op een gestructureerde manier vooruit.

**Een greep uit jouw takenpakket**

* Je bent de rechterhand van het afdelingshoofd Mens.
* Je duikt in administratieve en juridische dossiers en zorgt dat alles klopt.
* Je volgt wetgeving op en vertaalt die mee naar duidelijke afspraken en procedures.
* Je leest dossiers kritisch na en hebt oog voor kwaliteit en detail.
* Je bekijkt dossiers met een dienstoverschrijdende blik en stemt af met collega's en diensten binnen én buiten de afdeling Mens.
* Je helpt bij de voorbereiding van dossiers voor het college, het vast bureau en andere beleidsorganen.
* Je werkt mee aan adviezen, nota's en beleidsvoorstellen.
* Je ondersteunt projecten en bewaakt planning, structuur en opvolging.
* Je denkt mee na over hoe processen en dienstverlening nog beter kunnen.

* Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur.
* Aantrekkelijk loon volgens de barema's A1a - A3a: min. € 4.020 - max. € 7.016 – relevante werkervaring kan worden overgenomen.
* Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
* Ecocheques ter waarde van € 200.
* Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,37 per kilometer.
* Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
* Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
* Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op van 3%.
* Gratis hospitalisatieverzekering.
* 35 betaalde verlofdagen.
* 14 betaalde feestdagen.
* Flexibele werktijden.
* Telewerk mogelijk (in overleg met je afdelingshoofd).
* Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
* Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
* Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
* Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas, Benefits at work én Edenred.
* Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuildings, ... Sfeer gegarandeerd!
* Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen