Stafmedewerker Jonge Gezinnen & Wiegwijs

Over deze functie

Werken bij CM Jonge Gezinnen en Wiegwijs, is werken met goesting.Elke dag zetten we ons in voor ouders en gezinnen. We verbinden mensen, organisaties en initiatieven, zodat gezinnen alle kansen krijgen om te groeien, zich te verbinden en voluit deel te nemen aan de samenleving.Dat doen we samen. Met collega's die geloven in samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact. Met mensen die kansen zien en energie halen uit verandering. Bij CM Jonge Gezinnen en Wiegwijs krijg je de ruimte om mee vorm te geven aan de toekomst van de doelgroep Jonge gezinnen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en kansen om je talenten verder te ontwikkelen. Samen maken we het verschil. Voor gezinnen, voor de samenleving en voor elkaar.Dit zoeken we

Als **Stafmedewerker Jonge Gezinnen & Wiegwijs** kom je terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je houdt ervan om mee te bouwen, uitdagingen aan te pakken, bij te sturen en samen oplossingen te vinden. Je ziet verandering als een kans om te leren en vooruit te gaan.

Je werkt onder de leiding van de Directeur en werkt nauw samen met de Domeincoördinator Wiegwijs, de Domeinadviseur Jonge Gezinnen en andere stafmedewerkers. Vanuit je brede stafrol ondersteun je de beleidsontwikkeling, strategische uitvoering en verdere organisatieontwikkeling van zowel Jonge Gezinnen als vzw Wiegwijs.

Je werkt mee aan de vertaling van strategische keuzes naar concrete resultaten. Daarnaast ondersteun je de organisatie bij projecten, veranderingsprocessen en organisatiebrede uitdagingen.

Je stapt in een **unieke staffunctie, waarbij geen dag dezelfde is**. Je opdrachten kunnen veranderen volgens de noden en prioriteiten van de organisatie. We kiezen bewust voor een breed en gevarieerd stafprofiel waarbij elke stafmedewerker verantwoordelijkheid opneemt voor meerdere inhoudelijke thema's, zoals: organisatieontwikkeling, veranderingsmanagement, projectwerking, communicatie, sociale media, financieel beleid, kwaliteitszorg, beleid en strategie, stakeholdermanagement, innovatie, ... Voor bepaalde thema's werk je samen met andere stafmedewerkers, zodat expertise gedeeld en verankerd blijft binnen de organisatie. Daarnaast kunnen je opdrachten veranderen volgens de noden en prioriteiten binnen Jonge Gezinnen en Wiegwijs. Dit vereist flexibiliteit, maar biedt ook uitzonderlijke ruimte om je talenten, interesses en expertise verder uit te bouwen.

**Wat ga je concreet doen?**

* Je helpt de strategische plannen van Jonge Gezinnen en Wiegwijs om te zetten in concrete doelstellingen, acties en projecten.
* Je werkt (beleids)voorstellen en adviezen uit die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
* Je ondersteunt veranderingsprocessen en helpt nieuwe manieren van werken, structuren en samenwerkingsvormen mee in de praktijk te brengen.
* Je coördineert doelgroepbrede en/of organisatiebrede projecten van ontwerp tot uitvoering en opvolging.
* Je bouwt bruggen tussen verschillende teams, partners en stakeholders en je stimuleert samenwerking over afdelingen heen.
* Je verzamelt, analyseert en interpreteert beleidsinformatie en relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
* Je ondersteunt de realisatie en opvolging van de strategische plannen van Jonge Gezinnen en Wiegwijs.
* Je organiseert en faciliteert overlegmomenten, werkgroepen, ...
* Je ontwikkelt hulpmiddelen, methodieken en processen die bijdragen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.
* Je vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren wanneer dat relevant is in het kader van jouw opdrachten.
* Je detecteert opportuniteiten, risico's en innovatiekansen en vertaalt die naar haalbare voorstellen.

Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract onbepaalde duur en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 4009,07 euro (0 jaar) en 4993,07 euro (15 jaar), afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (9 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, ...

Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u. met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

Je combineert werken in één van onze hubs in Vlaanderen naar keuze (Oostende, Kortrijk, Gent, Berchem, Kessel-Lo, Hasselt of Schaarbeek) én thuiswerk. In het kader van de uitoefening van jouw functie verplaats je jezelf ook in Vlaanderen en Brussel wanneer nodig.

**Maatschappelijke impact:** Bij CM en Wiegwijs werk je niet zomaar. Samen met je collega's draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werkt heeft echt betekenis.

**Opleidingen en Groeimogelijkheden:** Bij CM en Wiegwijs sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Werken bij CM en Wiegwijs is werken in een professionele omgeving met een hoge maatschappelijke impact en een grote variatie aan projecten en uitdagingen. Binnen een gedreven team krijg je de kans om je ambities waar te maken. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en beiden kansen aan nieuw talent. We staan voor veerkracht, dus zoeken we ook naar een goede work-life-balance.