Stafmedewerker HR Loopbaan & Welzijn

Over deze functie

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf!Dit zoeken we

Wil jij mee bouwen aan een HR-beleid dat medewerkers ondersteunt in elke fase van hun loopbaan? Krijg je energie van thema’s zoals welzijn, interne mobiliteit, re-integratie en duurzame inzetbaarheid? En vertaal je graag complexe HR-vragen naar heldere kaders en concrete oplossingen?

Als Stafmedewerker HR Loopbaan & Welzijn maak je deel uit van het team HR Services. Samen met leerarchitecten en coördinatoren lesgevers, werk je op het snijvlak van beleid en praktijk en ondersteun je directie, HR Business Partners en leidinggevenden met advies, processen en begeleiding rond loopbaan en welzijn. Zo draag je bij aan een mensgerichte, coherente en toekomstgerichte HR-werking voor de hoofdzetel en de entiteit ZIVAMI.

In deze rol:

* formuleer je beleidsvoorstellen en adviezen rond loopbaanbegeleiding, interne mobiliteit, welzijn, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en performance management, met duidelijke kaders voor directie en HR Business Partners; * bied je tweedelijnsondersteuning aan HR Business Partners, leidinggevenden, payroll en HR-collega’s bij complexere dossiers, bijvoorbeeld rond loopbaantrajecten, interne mobiliteit, verminderde inzetbaarheid of welzijnsvragen; * begeleid je HR-projecten en beleidsmatige trajecten, zoals de uitwerking of implementatie van nieuwe afspraken, cao’s of processen, met oog voor structuur, haalbaarheid en impact op medewerkers; * werk je mee aan welzijnsinitiatieven, zoals welzijnsbevragingen, acties rond veerkracht of samenwerkingen met interne en externe partners; * breng je verschillende HR-expertises samen en stem je af met HR Shared Services, HR Business Partners, payroll, juridische experten en andere stakeholders; * volg je evoluties en goede praktijken op rond loopbaan, welzijn en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar voorstellen die onze HR-werking versterken.

* **Aantrekkelijk loonpakket:** Je krijgt een contract onbepaalde duur en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 4403,51 euro en 4993,07 euro (bij 15 jaar relevante werkervaring). En er is meer: maaltijdcheques, 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, … * **Flexibel werken:** Je werkt voltijds 38u/week met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken (combinatie thuiswerk en Schaarbeek) en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt. * **Maatschappelijke impact:** Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis. * **Opleidingen en Groeimogelijkheden:** Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.