Stafmedewerker campusbeheer & campusontwikkeling (100%)

Over deze functie

1. Beleidsondersteuning

Vastgoed- en facilitair beleid: Je ondersteunt het meerjarenplan voor campusontwikkeling en bereidt scherpe beleidsnota’s en businesscases voor ten behoeve van het beleid.

Ruimtebeheer: Je ontwikkelt objectieve criteria om de noden van onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten efficiënt en transparant tegen elkaar af te wegen.

Mobiliteit & wayfinding: Je bereidt organisatiebrede voorstellen voor rond mobiliteit (modal shift, STEP-principe) en een inclusieve, duurzame methodiek voor campusbrede signalisatie.

2. Strategie vertalen naar een proactieve werking

Dienstencatalogus & SLA's: Je helpt de dienst evolueren van een reactieve werking naar een transparante dienstencatalogus met heldere resultaatsverbintenissen.

Contractor- & kwaliteitsmanagement: Je bepaalt de blauwdruk voor de aansturing en escalatiemodellen van onze contractpartners. Daarnaast formaliseer je procesmatige kaders voor de standaarden van het bouwteam (de technische invulling gebeurt door experten).

3. Data-gedreven sturing & rapportering

Dashboards & KPI's: Je brengt beschikbare data in kaart, signaleert blinde vlekken en bouwt overzichtelijke dashboards op voor periodieke rapportering en analyse naar het beleid.

4. Stakeholdermanagement & projectcoördinatie

Netwerking: Je netwerkt actief met externe partners in Diepenbeek en Hasselt (o.a. POM, steden, hogescholen) en verdedigt de belangen van UHasselt in beleidsoverleg.

Subsidiebeheer: Je volgt maatschappelijke trends en subsidieoproepen (o.a. VLAIO, VEKA, EFRO) op, coördineert de aanvraagdossiers en ondersteunt de periodieke rapportering.

Je wordt aangesteld als Administratief en Technisch Personeel en verloond volgens klasse 5 (graad 7).

Je krijgt een voltijds contract onbepaalde duur (38u/week). Jouw verloning wordt aangevuld met een groepsverzekering, eindejaarstoelage en vakantiegeld, gsm-toestel & -abonnement, laptop, headset, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, ecocheques, 35 verlofdagen vrij te kiezen per jaar, 14 feestdagen en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Daarnaast kan je rekenen op initiatieven die jouw welzijn, een goede work-life balans en levenslang leren ondersteunen: telewerkregeling, fietsvergoeding & fietslease, (elektrische) deelfietsen & poolwagens, permanent opleidingsaanbod, loopbaanondersteuning, korting in onze bedrijfsrestaurants, kinderopvang tijdens vakanties, ... Jouw werkplek bevindt zich op campus Diepenbeek, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.