Stafmedewerker begroting - RVA

Over deze functie

Ben je gefascineerd door cijfers en wil je jouw financiële expertise inzetten voor de maatschappij? Dan is deze functie als stafmedewerker begroting bij de RVA iets voor jou.

**Jouw functie**

Als stafmedewerker begroting speel je een sleutelrol in het financieel beheer van de RVA. Zo help je de RVA financieel gezond te houden, ook in een context van strakke budgetten.

* Je volgt het budget van de ICT-directie op, werkt mee aan de algemene begroting van de organisatie en signaleert budgettaire risico's tijdig.
* Je maakt dashboards en rapporten die financiële data begrijpelijk maken voor de directie.
* Je houdt alle ICT-uitgaven in het oog, van softwarelicenties tot infrastructuur.
* Je werkt mee aan begrotingsvoorstellen, begrotingsfiches en meerjarenplannen.
* Je analyseert uitgaven en inkomsten om de begrotingsramingen te verbeteren.
* Je adviseert andere directies bij de voorbereiding van hun dossiers.

**Over de RVA**

De afdeling Begroting van de RVA staat in voor de dagelijkse opvolging van het budget, de opmaak van begrotingsdocumenten en de beheerscontrole. De RVA hecht veel belang aan welzijn, inclusie en maatschappelijke verantwoordelijkheid, en werkt actief aan een activerende sociale bescherming.

**De selectieprocedure**

1. We screenen eerst je diploma.
2. Je legt computertesten af bij Werkenvoor.be in Brussel (bij voldoende kandidaten)
3. Je neemt deel aan een interview met een gevalstudie in het hoofdbestuur van de RVA

**Solliciteren**

Je kan solliciteren tot en met 14/10/2026 via je persoonlijke account op werkenvoor.be. Vul je online cv aan en laad je diploma op vóór de uiterste inschrijvingsdatum.

Heb je vragen over de functie of de procedure? Raadpleeg dan de contactgegevens in de rubriek **Contact opnemen** van de volledige vacature op werkenvoor.be.

* Een statutaire functie op A1-niveau
* Een brutojaarsalaris vanaf € 48.311,04, al aangepast aan de huidige index en exclusief reglementaire toelagen
* Glijdende werkuren in een 38-urenweek en de mogelijkheid om tot 60% te telewerken.
* 26 verlofdagen en 12 compensatiedagen.
* Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en loopbaankansen binnen de federale overheid.
* Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een voordelige hospitalisatieverzekering.

Je komt terecht in een klein en hecht team waar jouw expertise het verschil maakt. Je krijgt de unieke kans om een grote overheidsinstelling van binnenuit te leren kennen.