specialist arbeidsreglementering

Over deze functie

Onze klant is een overheidsbedrijf dat inzet op een vernieuwende aanpak om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.

Bij een groot bedrijf in beweging als dit, speelt het HR departement een belangrijke rol. Ter versterking van het team HR regulation & labour relations zoeken wij een expert die directie en managers kan ondersteunen bij behoeften aan en doorvoering van wijzigingen omtrent arbeidsreglementering en de impact hiervan.

Jobomschrijving

* Ben je een HR professional met passie voor HR reglementering?
* Heb je al ervaring op het werkveld rond deze materie?
* Is werken in een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?

Lees dan snel verder!

Functiebeschrijving

* Je bereidt vergaderingen van sociaal overleg voor door het verzamelen van informatie en het opstellen van documentatie.
* Je analyseert behoeften van afdelingsmanagers en HR BP’s en adviseert hen over wat mogelijk is en wat de impact zou zijn.
* Je analyseert de impact van voorgestelde aanpassingen aan de HR-reglementering op de operationele werking van de betrokken afdelingen. Je stelt een beknopt rapport op met de resultaten, impactanalyses en aanbevelingen.
* Je analyseert vragen over HR-reglementering van management en vakbonden.
* Je neemt als expert deel aan projecten en adviseert over het correct toepassen van HR reglementering.

Wij bieden een boeiende job met een vast contract in een stabiel en innovatief bedrijf, met talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Er heerst een grote flexibiliteit in werktijden en verlof, ten voordele van de balans tussen werk en privé (twee dagen thuiswerk).

Bij deze functie hoort een aantrekkelijk loonpakket :

* salaris in lijn met ervaring en competenties, de loonrange is 4500€ - 6000€ bruto/maand
* contract onbepaalde duur 38/36u
* glijdende werktijden en home office
* forfaitaire onkostenvergoeding
* jaarpremie
* maaltijdcheques
* hospitalisatie- tand- en ambulante zorgen verzekering
* groepsverzekering aan zeer gunstige voorwaarden
* cafetariaplan
* interessante voorwaarden voor openbaar vervoer
* 20 verlofdagen 13 kredietdagen