Software Engineer .NET Medior (H/F/X) – Dynamics 365 & Power Platform

Over deze functie

Wij zijn de Onafhankelijke Ziekenfondsen, de op twee na grootste ziekenfondsgroep van het land. Maar waarom ‘groep’? Omdat we drie onafhankelijke ziekenfondsen groeperen: Partenamut, Helan en de Freie Krankenkasse. Misschien ben jij er aangesloten?

Onze missie? Toegang garanderen tot kwaliteitsvolle, rechtvaardige en duurzame gezondheidszorg voor elke burger, los van politieke of filosofische invloeden.

Met 2,3 miljoen leden en een team van 1.000 getalenteerde, gepassioneerde en toegewijde collega’s zijn wij een mensgerichte organisatie, gericht op innovatie en digitale transformatie.

Bij ons werken is meer dan gewoon een job: het is de kans om actief bij te dragen aan de verbetering van de gezondheidszorg in België.

Jobomschrijving

Je maakt deel uit van een ervaren team en ontwikkelt en onderhoudt .NET-oplossingen, API’s en integraties die ons Microsoft Dynamics 365-platform ondersteunen. Je hoeft geen Dynamics 365-specialist te zijn wanneer je bij ons start. We zijn op zoek naar een ervaren .NET-ontwikkelaar die gemotiveerd is om Dynamics 365 en het Power Platform te leren kennen, om zo geleidelijk aan meer autonomie en verantwoordelijkheid te verwerven binnen het team.

Hoofdverantwoordelijkheden:

* Vereisten analyseren en ze vertalen in praktische, onderhoudbare technische oplossingen
* C\#-/.NET-componenten, REST API’s en systeemintegraties ontwikkelen, testen en onderhouden
* Dynamics 365 en Dataverse geleidelijk aan configureren en uitbreiden, met behulp van plug-ins, Power Apps en Power Automate
* De oorzaak van incidenten vaststellen, defecten oplossen en bijdragen aan de productieondersteuning
* De standaarden van het team voor tests, documentatie, code reviews en CI/CD toepassen
* Samenwerken met de hoofdontwikkelaar, functionele analisten en het Scrum-team

* Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week.
* Een solidaire organisatie waar het fijn werken is, in een sector die écht betekenisvol is.
* Een moderne werkomgeving, in een toegankelijke groene omgeving, ongeacht je favoriete vervoerswijze, met parkeermogelijkheden.
* Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie.
* Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm.
* Een bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget.
* 37 vakantiedagen per jaar.
* Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière.
* Initiatieven die het welzijn bevorderen en de onderlinge band versterken: yoga, padel, inspirerende workshops, filmavonden, seizoensgebonden drinks…

**De Onafhankelijke Ziekenfondsen zetten zich in voor diversiteit en gelijke kansen. Alle kandidaturen worden beoordeeld zonder onderscheid te maken op basis van afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid, religieuze of filosofische overtuigingen.**

*Kandidaturen die via rekruteringskantoren worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Kandidaturen van freelancers worden niet aanvaard, behalve wanneer zij de organisatie als interne medewerker willen vervoegen.*