Soft HR Officer

Over deze functie

**Beyers Koffie** is al meer dan 140 jaar een gevestigde waarde in de wereld van koffie. Als internationale koffiebrander produceert het bedrijf hoogwaardige private label- en merkproducten voor klanten in heel Europa en daarbuiten. Innovatie, duurzaamheid en kwaliteit staan daarbij centraal.

Om het HR-team verder te versterken, zijn we op zoek naar een **Soft HR Officer**. In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-gerelateerde vragen en zorg je voor een vlotte opvolging van de volledige employee journey. Je werkt nauw samen met je HR-team en krijgt de kans om actief mee te bouwen aan projecten rond rekrutering, onboarding, employer branding, welzijn en interne communicatie.

Ben jij mensgericht en haal je energie uit het ondersteunen van medewerkers? Dan maken we graag kennis met jou.

Als Soft HR Officer zorg je voor een correcte afhandeling van dagelijkse HR-processen en projecten.

* Je volgt de **rekrutering van A-Z** op en onderhoudt eventuele contacten met uitzend- en selectiekantoren * Je organiseert en coördineert het **onboardingproces**van nieuwe medewerkers * Je ondersteunt projecten rond welzijn, engagement en employer branding * Je helpt bij de organisatie van interne events, communicatie en HR-initiatieven * Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden op een klantgerichte manier * Je zorgt voor een correcte verwerking van **personeelsgegevens** in de **HR-systemen** * Je denkt actief mee over verbeteringen in **HR-processen** en de medewerkerservaring

Kortom: jij bent een belangrijke schakel in het creëren van een positieve en professionele werkomgeving.

* Een voltijdse functie binnen een stabiele en groeiende internationale organisatie * Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatief en ontwikkeling * Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen * Competitief bruto maandloon * **Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag** * **Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas** * Netto-vergoeding * **Hospitalisatieverzekering** * **Groepsverzekering** * Eindejaarspremie * Laptop * GSM + abonnement * **CAO90-bonus** * **FIP-plan** * **20 wettelijke verlofdagen** * **12 ADV-dagen** * **1 extra bedrijfsdag** * **Glijdende werkuren** (tussen 7u en 10u opstarten) * Mogelijkheid tot home-office

*trefwoorden: HR Officer – Soft HR – Human Resources – Onboarding – HRBP - HR Business Partner - Recruiter - Recruitment - Talent Acquisition - HR medewerker - personeelsdienst - payroll - Employer Branding – Employee Experience – HR Administration – Wellbeing – Talent Support*