Smals - Data Governance Manager

Over deze functie

Binnen het Data Office speel je een sleutelrol bij het opzetten en aansturen van een modern, coherent en op datavalorisatie gericht data governance. Je helpt de organisatie meer data-driven te maken door teams te begeleiden bij het invoeren van gemeenschappelijke normen, praktijken en tools.

**Sleutelverantwoordelijkheden**

* De rollen en verantwoordelijkheden voor Data bepalen en operationeel governance stimuleren. * Leiding geven aan het Data Governance- & Data Quality-team en rapporteren aan de Chief Data Officer. * De driemaandelijkse Data Council organiseren en voorbereiden om de strategische afstemming en prioritering van data-initiatieven te waarborgen. * Coördineren en begeleiden van data stewards bij het opstellen van het vakglossarium, het beheer van metadata en de voortdurende verbetering van de gegevenskwaliteit. * Leiding geven aan de Data Community en optreden als ambassadeur van de datacultuur binnen de organisatie. * Toezicht houden op de implementatie en het onderhoud van tools voor metadata management (catalogus, glossarium, woordenboek) en data quality (vakregels, validatiemotoren). * De kwaliteit van de gegevens meten volgens Europese normen en de correctie van afwijkingen coördineren. * Normen, beleid en goede praktijken op het gebied van gegevensbeheer definiëren en verspreiden, bewustzijn creëren voor nieuwe regelgevingskaders zoals de European Data Governance Act, de AI Act en de European Health Data Space (Ehds). * Samenwerken met de BI- en AI-teams om een geharmoniseerde en semantisch consistente modellering van data te garanderen. * Bijdragen aan de verbetering van de datamaturiteit via een programma voor data literacy in samenwerking met de dienst Human Resources. * Deelnemen aan samenwerkingsinitiatieven met externe partners (HDA, IMA, BOSA, enz.).

* Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect. * Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid. * We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen. * We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,... * IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening. * Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, ... * We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.