Shopmanager mode
Asap.be · Deinze · 2026-07-15
Over deze functie
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Heb jij een passie voor mode en haal je energie uit het aansturen van een team? Als shopmanager zorg je ervoor dat de winkel vlot draait en elke klant kan rekenen op een uitstekende winkelervaring.
Je organiseert de dagelijkse werking van de winkel en stuurt het team aan. Je motiveert en coacht collega's om samen de beste service te bieden. Je zorgt voor een verzorgde winkelpresentatie en een aantrekkelijke uitstraling. Je beheert de voorraad, plaatst bestellingen en controleert leveringen. Je helpt mee op de winkelvloer en springt bij aan de kassa wanneer nodig. Je volgt de administratie en financiële resultaten van de winkel op.
Je komt terecht in een familiale modezaak met meerdere winkels en een webshop, waar persoonlijke service, teamspirit en klantbeleving centraal staan.
Kan je niet wachten om hier te starten? Solliciteer vandaag nog. We leren je graag kennen!
Wie ben jij?
* Je bent een sterke organisator en houdt overzicht, ook tijdens drukke momenten. * Je bent commercieel ingesteld en hebt oog voor detail. * Je bent flexibel inzetbaar en weekendwerk vormt voor jou geen probleem. * Je bent een inspirerende leider die medewerkers weet te motiveren en begeleiden. * Je bent klantgericht en zet alles op alles om klanten een uitstekende winkelervaring te bezorgen.
**Opleiding**: Geen specifiek diploma vereist, relevante ervaring binnen retail is belangrijker.
**Vakkennis**: Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen de retailsector, bij voorkeur in mode. Ervaring met winkelbeheer, voorraadbeheer, klantenservice en teamcoaching binnen retail.
**Talenkennis**: Een zeer goede kennis van het Nederlands is een must.
**Attesten**: Er zijn geen attesten vereist voor deze functie.
Wat bieden wij jou?
* Een marktconforme verloning afgestemd op jouw ervaring en competenties. * Maaltijdcheques bovenop jouw loonpakket. * Een afwisselende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. * De kans om een eigen team aan te sturen en verder te ontwikkelen. * Een voltijdse functie met optie vast contract.
Gevraagde vaardigheden
- De personeelsbehoefte bepalen
- Opleidingsnoden bepalen
- Een verkooppunt organiseren
- Verkoopdoelstellingen bepalen
- De activiteiten van een organisatie coördineren
- Promotieacties organiseren
- Verkoopresultaten analyseren
- Aanpassingen voorstellen volgens de verkoopresultaten
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.