Shiftleader - verpakking

Over deze functie

**Bouw aan je eigen melkweg bij een toonaangevende zuivelcoöperatie - Lijnverantwoordelijke in Moorslede gezocht!**

Wat als je kon zeggen “de mozzarella op jouw pizza, die heb ik gemaakt!”, of “De kaas op jouw boterham daar heb ik aan bijgedragen”.

Sinds 1 januari 2026 maakt Milcobel officieel deel uit van FrieslandCampina. Door onze sterktes, ons vakmanschap en onze coöperatieve spirit te bundelen, bouwen we samen aan een nog sterkere internationale zuivelonderneming voor de toekomst. Wat blijft, is wie we zijn: mensen met een hart voor kwaliteit, samenwerking en onze landbouwers. Wat groeit, is onze impact, ons bereik en de kansen die we kunnen bieden aan onze medewerkers en onze gemeenschappen.

**Hoe ziet de rol als Lijnverantwoordelijke eruit?**

Als Lijnverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het coördineren, bewaken en bijsturen van het lopende verpakkingsproces alsook voor het aansturen van verschillende medewerkers

* Je voert **(preventieve) inspectierondes** uit langs de verschillende werkposten, bij afwijkingen zal je ingrijpen en aanvullende instructies geven
* Jij bent het eerste aanspreekpunt bij vragen of problemen
* Het **oplossen van storingen/defecten**. Bij complexere technische storingen/defecten zal je de maintenance afdeling oproepen
* Toezicht houden op de **veiligheid en kwaliteit** van de werkzaamheden van de operatoren
* Je bent zelf ook nog **actief** aan het werk aan onze vacuümlijnen om mee **continuïteit** te verzekeren

**Bij FrieslandCampina (Milcobel) geniet je elke werkdag van tal van voordelen. Ontdek ze hier:**

* **Aantrekkelijk verloningspakket**: In lijn met jouw ervaring en kennis bieden we een competitief en volledig loon. Extralegale voordelen? Check! Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering...
* **Persoonlijke en professionele groei**: We investeren in jouw ontwikkeling en bieden mogelijkheden om te leren en te groeien

* **Betekenisvol werk**: Je bouwt mee aan onze **coöperatie** en werkt zo mee aan een duurzame toekomst voor onze melkveehouders, over impact gesproken!
* **Goede werk-privé balans**: Je kunt rekenen op 32 vakantiedagen per jaar en een thuiswerkbeleid dat zorgt voor flexibiliteit. Er is geen collectieve sluiting waardoor jij flexibel jouw verlof kan opnemen
* **Duurzaamheid**: Duurzaam ondernemen zit ingebakken in onze cultuur en onze purpose is "duurzaam ondernemen in harmonie met de samenleving"
* **Hecht team**: Last but not least, je maakt deel uit van een hecht team van **collega’s**, die er elke dag samen opnieuw met veel passie en ondernemerszin voor gaan want, “ **samen**”... zit ingebakken in ons coöperatief-DNA