Senior Toborzási Tanácsadó - Permanent Üzletág

About this role

Cégünk növekedési stratégiájának meghatározó elemeként Senior Tanácsadót keresünk permanent üzletágunkba, aki bizonyított üzletszerzési tapasztalatával és stratégiai szemléletével képes érdemi hatást gyakorolni üzleti eredményeinkre.
A szerep jelentősége
Ez a pozíció túlmutat a klasszikus tanácsadói működésen: a szerep elsődleges fókusza az új üzletek megszerzése, piacépítés és bevételgenerálás, miközben teljes körű (End-to-End) felelősséget vállalsz a megbízások életciklusáért.
Olyan szakembert keresünk, aki üzleti partnerként gondolkodik, és képes hosszú távú, értékteremtő ügyfélkapcsolatokon keresztül növekedést generálni.

Teljes körű (360°) recruitment projektek menedzselése az ügyféligény felvételétől a sikeres elhelyezésig
Aktív üzletszerzés és piacépítés - új ügyfelek azonosítása, megszerzése és stratégiai fejlesztése
Magas szintű stakeholder menedzsment C-level szinten
Ügyféloldali igények mély megértése és üzleti megoldássá formálása
Saját ügyfélportfólió felépítése és profitábilis működtetése
Piaci trendek és versenykörnyezet folyamatos monitorozása
A szolgáltatás minőségének és tanácsadói standardoknak a következetes képviselete
Requirements
Minimum 6-8 év releváns tanácsadói tapasztalat, előny senior vagy executive search környezetből
Dolgoztál már 360° consultant modellben, vagy aktívan részt vettél üzletfejlesztésben
Van tapasztalatod szellemi, specialista és vezetői pozíciók kezelésében
Kiemelkedő üzletfejlesztési eredményekkel alátámasztott múlt
Bizonyított képesség új üzletek megszerzésére és ügyfélkapcsolatok építésére
Magas szintű stratégiai gondolkodásmód
Erős tárgyalási és prezentációs készségek
Önálló, eredményorientált, proaktív működés
Professzionális, hiteles megjelenés felsővezetői környezetben
Folyékony magyar és tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban), magabiztos üzleti kommunikációs készség nemzetközi környezetben
Benefits
Valódi üzleti hatás és stratégiai szintű befolyás a döntésekre
Vezetői szintű együttműködés és magas láthatóság a szervezeten belül
Teljes rugalmasság (100% home office), kiemelkedő fokú önállósággal a működésben
Alapfizetés + jutalék + ügyfélszerzési jutalék