Senior Talent Development Analyst

Sobre esta vaga

Por que a Valtech?
Somos uma empresa focada em inovação e experiência - um parceiro de confiança para grandes marcas globais. Para quem faz parte da Valtech, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura guiada por valores, carreira internacional e a chance de definir o futuro das experiências.
Aqui você encontrá um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto relevante e crescimento profissional.
Seja criando novas soluções digitais, desafiando padrões ou construindo a próxima geração de experiências para clientes, seu trabalho contribuirá para a transformação das indústrias.
Temos orgulho de:

• O trabalho que realizamos e a inovação que promovemos

• Nossos valores: share, care e dare

• Uma cultura que incentiva criatividade, diversidade e autonomia

• Nosso modelo global sem fronteiras, que permite colaboração integrada e fluida

A vaga
Estamos buscando uma pessoa para atuar como Senior Learning & Development Analyst. Essa pessoa será responsável por desenhar, implementar e avaliar programas de aprendizagem que atendam às necessidades do negócio e promovam o aprendizado contínuo. A posição atua em estreita parceria com líderes de negócio e outros stakeholders para alinhar as estratégias de aprendizagem aos objetivos organizacionais, fomentar uma cultura de inovação e garantir que os colaboradores estejam preparados para prosperar em um ambiente em constante transformação.
Principais responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver programas e materiais de aprendizagem de alta qualidade,

• Atuar como especialista, oferecendo orientação sobre design e estrutura de aprendizagem.

• Projetar e liderar a implementação de programas essenciais, como onboarding, treinamentos obrigatórios (compliance), AI Academy, Growth Academy, certificações de parceiros, entre outros.

• Implementar e gerenciar plataformas e ferramentas digitais de aprendizagem.

• Apoiar e viabilizar a realização de workshops, sessões de treinamento e experiências de aprendizagem virtual que promovam transferência de conhecimento e desenvolvimento de habilidades.

• Oferecer coaching e orientação a colaboradores e gestores, apoiando o crescimento individual e o desenvolvimento de carreira.

• Apoiar a identificação de lacunas de competências e prioridades de desenvolvimento na organização. Traduzir esses insights em planos de ação concretos.

• Mensurar a eficácia das iniciativas de aprendizagem por meio de análise de dados, feedbacks e indicadores de desempenho.

• Atuar em parceria com RH, líderes de negócio e especialistas de conteúdo para garantir que as iniciativas de aprendizagem estejam alinhadas às prioridades estratégicas.

Requisitos obrigatórios

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Inglês avançado

• Experiência prévia na implementação bem-sucedida de programas de aprendizagem, preferencialmente em nível global.

• Capacidade de criar programas estruturados e centrados no aprendiz.

• Conhecimento básico na criação e edição de vídeos.

• Proficiência em LMS, ferramentas de autoria de e-learning e plataformas virtuais.

• Habilidade em engajar públicos diversos, tanto presencialmente quanto virtualmente.

• Capacidade de interpretar dados e aplicar insights para melhoria contínua; conhecimento em mensuração de impacto e ROI de programas.

• Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influência e comunicação eficaz.

• Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade.

Diferenciais

• Espanhol intermediário/avançado.

• Certificações profissionais em aprendizagem e desenvolvimento.

• Conhecimento em diversidade, equidade e inclusão.

• Conhecimento em ferramentas de IA.

Se não atender a todos os requisitos , ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender.

Nosso compromisso com todas as pessoas
Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pessoas - e isso também vale para o nosso time.
Na Valtech, buscamos manter um ambiente inclusivo, onde todos tenham o apoio necessário para crescer e desenvolver seu potencial.
Valorizamos a diversidade de trajetórias e perspectivas.
Se quiser conhecer mais sobre nossas iniciativas, acesse nosso site Explore our Diversity & Inclusion.
Seu processo de candidatura
Após enviar sua candidatura, o time de Talent Acquisition revisará seu perfil.
Se suas habilidades e experiência estiverem alinhadas, entraremos em contato para os próximos passos.
Seu CV deve destacar experiências e conhecimentos relevantes. Não solicitamos informações como idade, gênero, estado civil ou foto. Avaliamos candidatos com base em habilidades, experiência e potencial.
⚠️ Atenção: esteja alerta para possíveis fraudes de recrutamento. Utilizamos apenas e-mails oficiais da Valtech.
Se você necessita de adaptações no processo seletivo, basta indicar na aplicação ou informar ao seu Talent Partner.
Sobre a Valtech

A Valtech existe para desbloquear novas formas de experienciar o mundo.
Nós combinamos diferentes práticas, setores e culturas para ajudar marcas a gerar valor em um mundo digital.
Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformação para organizações líderes como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e outras.
Na Valtech, não apenas falamos sobre transformação, nós fazemos acontecer.
E nossas pessoas são o centro desse impacto, em um ambiente criado para que possam crescer, inovar e prosperar.
Quer fazer parte do próximo capítulo? Venha fazer parte do time!
Originally posted on Himalayas