Senior Talent Acquisition Partner | Global Hiring

Sobre esta vaga

COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO!

Missão da área: Conectar pessoas e oportunidades para alavancar os resultados de negócio e impulsionar a cultura Hotmart e nossos creators ao redor do mundo.

Aqui suas responsabilidades serão:

• Conduzir processos seletivos globais end-to-end para posições de diferentes níveis e complexidades, garantindo uma experiência de excelência para candidatos e hiring managers.

• Atuar como parceiro estratégico dos hiring managers, apoiando a definição de perfil, estratégia de atração, avaliação e tomada de decisão.

• Construir e executar estratégias de sourcing para posições estratégicas e de difícil contratação, utilizando diferentes canais e metodologias de atração.

• Realizar entrevistas estruturadas e avaliações de candidatos, garantindo consistência, qualidade e alinhamento aos requisitos técnicos e comportamentais da posição.

• Ser guardião(a) dos princípios e da cultura da empresa ao longo de todo o processo seletivo, contribuindo para elevar continuamente a régua de contratação.

• Utilizar dados e indicadores de Talent Acquisition para acompanhar o desempenho dos processos, identificar oportunidades de melhoria e apoiar decisões de negócio.

• Gerenciar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos SLAs acordados.

• Garantir uma experiência positiva e consistente para candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.

• Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time de Talent Acquisition, contribuindo para o desenvolvimento e evolução da área.

Qualificações que você precisa ter:

• Inglês avançado ou fluente, com capacidade de atuar em processos e interações em contexto global.

• Disponibilidade para trabalhar no formato híbrido, 3x por semana presencial em nossos escritórios de São Paulo (SP) ou Belo Horizonte (MG).

• Capacidade de trabalhar com múltiplas posições e prioridades simultaneamente, mantendo organização e qualidade nas entregas.

• Perfil analítico, com experiência no acompanhamento e utilização de indicadores de recrutamento para tomada de decisão.

• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e atuar com diferentes stakeholders.

• Perfil consultivo, hands-on, organizado e orientado a resultados.

• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com autonomia e alto nível de responsabilidade.

Habilidades que são diferenciais:

• Experiência em recrutamento para empresas de tecnologia, SaaS, startups ou ambientes de alto crescimento.

• Experiência recrutando posições de liderança, posições estratégicas ou perfis altamente especializados.

• Experiência com recrutamento internacional ou atuação em ambientes multiculturais.

• Conhecimento de métricas e indicadores de Talent Acquisition, como Time to Fill, Offer Acceptance Rate, Funnel Conversion e Quality of Hire.

• Experiência com ATS GreenHouse e ferramentas do LinkedIn.

• Experiência com projetos de melhoria de processos, automação ou implementação de novas ferramentas em Talent Acquisition.

POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?

• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;

• Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);

• Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;

• Previdência privada;

• Vale transporte;

• Seguro de vida;

• Wellhub;

• Auxílio creche para filhos de até cinco anos;

• Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;

• Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;

• Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;

• Licença maternidade estendida (180 dias);

• Licença Paternidade estendida (30 dias);

• Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;

• Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);

• Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

VEM PRA HOTMART

Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!