Senior Staff Software Engineer - Payments e Credit

Sobre esta vaga

O mercado financeiro está sendo reinventado por meio de conversas.

Com soluções como Blip Payments, Checkout e Cred, não estamos apenas integrando adquirentes e crédito descontado em folha de pagamento ao ecossistema conversacional; estamos criando os primeiros agentes de IA focados em pagamentos dentro do WhatsApp.
Se você possui sólida experiência no setor financeiro e está ansioso para moldar a maneira como milhares de pessoas realizam transações e acessam crédito de forma autônoma e inteligente, este é o desafio certo para você — definindo o padrão de excelência para este novo paradigma.

Você contribuirá para a evolução arquitetural da plataforma, definindo padrões técnicos, abstrações consistentes e integrações robustas que sustentam diferentes mercados e clusters internacionais. O contexto envolve a incorporação estratégica de capacidades de IA, garantindo escalabilidade, governança e excelência operacional. Buscamos um perfil com visão sistêmica, profundidade técnica e influência estratégica, motivado por desafios de escala, internacionalização e construção de plataformas inteligentes com impacto direto no negócio.

Responsabilidades

• Desenvolver features e melhorias no produto Blip de forma segura, bem testada e performática

• Conduzir a visão e estratégia técnica entre vários departamentos

• Liderar decisões arquiteturais que impactam múltiplas equipes e departamentos

• Defender melhorias na qualidade do produto, segurança e performance em nível organizacional

• Resolver problemas técnicos de maior escopo e complexidade entre departamentos

• Impulsionar inovação e excelência técnica em toda a organização

• Definir e estabelecer padrões técnicos e melhores práticas em toda a empresa

• Identificar e resolver dívidas técnicas sistêmicas que afetam múltiplos departamentos

• Liderar iniciativas de proof-of-concept para avaliação de tecnologias estratégicas

• Representar a Blip e seus valores em comunicações públicas e fóruns técnicos

• Fornecer mentoria técnica para Staff Engineers e líderes técnicos

• Liderar iniciativas técnicas de larga escala envolvendo múltiplos departamentos

• Orientar o alinhamento da estratégia técnica com objetivos de negócio

• Desenvolver e liderar programas de treinamento interno

• Impulsionar a adoção de tecnologias emergentes e melhores práticas

• Estabelecer frameworks de governança técnica

• Liderar estratégias de resposta e prevenção a incidentes críticos

• Orientar estratégias de contratação e padrões de avaliação técnica

• Participar da rotação do plantão para questões críticas em produção

• Promover colaboração técnica entre departamentos

• Se necessário, atuar como Tech Lead para o squad ou outros projetos estratégicos, promovendo a excelência técnica e garantindo altos padrões de qualidade das entregas

As Senior Staff Backend Software Engineer

Requisitos

• 8+ anos de experiência como Software Engineer/Staff, sendo pelo menos 2 em posição de liderança (como Engineering Manager ou Staff+ Engineer)

• Experiência profissional significativa com C# ou linguagem requerida pela especialidade

• Sólida experiência com ferramentas de automação de testes (ex: MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)

• Sólido entendimento de conceitos web e browser (ex: como o browser faz requisições ao backend)

• Experiência com ferramentas de observabilidade como Grafana, Prometheus e ferramentas APM

• Sólida experiência usando ferramentas de CI/CD para gerenciar o ciclo de desenvolvimento

• Experiência em liderar e estabelecer processos de governança de arquitetura

• Experiência em definir e liderar processos de RFC/ADR entre departamentos

• Sucesso comprovado em liderar múltiplas equipes através de desafios técnicos complexos

• Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos em larga escala

• Expertise em otimização de performance e escalabilidade

• Histórico sólido de liderança técnica entre departamentos

• Experiência em definir estratégia técnica alinhada com objetivos de negócio

• Profundo conhecimento em design e arquitetura de sistemas

• Experiência em mentorar líderes técnicos e staff engineers

• Capacidade comprovada de influenciar decisões técnicas em nível organizacional

• Fortes habilidades de comunicação executiva

• Experiência em trabalhar com stakeholders de diferentes departamentos

• Capacidade demonstrada de conduzir mudanças organizacionais

• Compartilhar nossos valores e trabalhar de acordo com eles

• Capacidade de prosperar em uma organização remota

• Experiência prévia trabalhando com cloud providers (ex: Google, AWS, Azure, etc)

• Expertise em Kubernetes

• Entregar POCs para identificar rapidamente direção e gaps em arquiteturas propostas

• Conhecimento de princípios de…