Senior Project Development Manager

About this role

Senior Project Development Manager – CEE
Szukamy doświadczonego Senior Project Development Managera, który będzie odpowiedzialny za pełny rozwój projektów farm wiatrowych, instalacji PV oraz magazynów energii (BESS) w Europie Środkowo‑Wschodniej. Rola łączy nadzór nad portfelem projektów z zarządzaniem niewielkim zespołem PDM‑ów. Stanowisko raportuje do Head of Europe Project Development i funkcjonuje w pełni zdalnie.
Zakres obowiązków
Zarządzanie zespołem 2–3 Project Development Managerów oraz wspieranie ich w prowadzeniu projektów od fazy early‑stage do RTB.

Samodzielne prowadzenie części projektów (łącznie portfel ok. 15–20 projektów, w zależności od etapów).

Pełna odpowiedzialność za rozwój projektów wiatrowych i BESS; PV jako dodatkowy zakres mile widziany.

Koordynacja kluczowych obszarów rozwojowych:
pozyskiwanie terenów i negocjacje z właścicielami,

procesy pozwoleń i relacje z organami administracji,

uzyskiwanie warunków przyłączenia do sieci i współpraca z OSD/TSO,

zarządzanie aspektami prawnymi, technicznymi i środowiskowymi.

Współpraca z lokalnymi partnerami i interesariuszami: developerami, kancelariami, biurami inżynieryjnymi, konsultantami, instytucjami regulacyjnymi oraz potencjalnymi kontraktorami.

Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi: Engineering, Procurement, Financing, Legal.

Zarządzanie harmonogramem, budżetami i ryzykami poszczególnych projektów.

Bieżące raportowanie postępu do Head of Europe Project Development.

Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących energetyki wiatrowej, PV, BESS oraz procesów inwestycyjnych w poszczególnych krajach.

Możliwość przejęcia w przyszłości projektów w Niemczech, w tym 2 projektów BESS (standalone).

Wymagania
Minimum 10 lat doświadczenia w sektorze OZE, w szczególności w projektach wiatrowych i/lub BESS.

Obowiązkowe doświadczenie w doprowadzaniu projektów do RTB — preferowane wielokrotne przypadki.

Doświadczenie operacyjne w Polsce; doświadczenie w Niemczech i Rumunii będzie dużym atutem.

Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem projektowym.

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w tym dokumentacji technicznej).

Wykształcenie wyższe — preferowane techniczne; studia MBA/M.Sc. mile widziane.

Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i w strukturach macierzowych.

Wysoki poziom samodzielności, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dbałość o jakość i szczegóły.

Gotowość do podróży po Europie (okazjonalnie do Izraela).

Praca 100% zdalna — firma nie planuje otwierania biur w PL ani w DE.

Profil idealnego kandydata
Doświadczenie w renomowanych firmach międzynarodowych (tier‑1).

Udokumentowany track‑record projektów doprowadzonych do RTB (szczególnie wind/BESS).

Połączenie kompetencji strategicznych i operacyjnych.

Mile widziane doświadczenie w interfejsie construction (szczególnie pod kątem startów budów w latach 2026–2027).

Oferujemy
Stałe wynagrodzenie miesięczne.

Roczny bonus KPI.

Stock bonus — na poziomie wyższym niż w przypadku stanowiska PDM.

Duża samodzielność i realny wpływ na rozwój portfela projektów w regionie CEE.

Pełna praca zdalna i elastyczna organizacja pracy.

Originally posted on Himalayas