Senior Manager AP NNP6 (H/F)

À propos du poste

Votre impact commence ici

Nous recrutons deux Senior Managers : l'un pour piloter le lavage, la stérilisation et la formulation, l'autre pour le remplissage et l'inspection. Ces rôles s'adressent à des profils capables d'encadrer et de faire grandir des leaders.

En tant que Senior Manager au sein du département AP NNP6, vous construisez l'équipe qui met en service de nouveaux modules de production aseptique équipés d'isolateurs. Du démarrage à la passation, jusqu'à une exploitation stable, vous aidez vos équipes à comprendre le procédé, à maîtriser ses paramètres critiques et à atteindre durablement les objectifs de sécurité, de qualité et de production. Votre travail transforme une nouvelle technologie en capacité fiable, pour que les médicaments fabriqués ici continuent d'arriver aux personnes vivant avec une maladie chronique grave.

Ce que vous apporterez

Vous connaissez l'environnement de production aseptique et vous savez construire et diriger les équipes qui la font fonctionner.

Vous apportez :

Un diplôme de niveau Bac+5, un diplôme d'ingénieur ou de pharmacien ou une expérience équivalente.
Au moins 7 ans d'expérience en management, dont une expérience démontrée dans l'industrie pharmaceutique et en production aseptique.
Une connaissance solide du processus de fabrication (lavage et stérilisation, formulation, remplissage, inspection), de la maîtrise de la contamination et de l'Annexe 1 des BPF et la capacité d'en expliquer les conséquences concrètes pour les pratiques des équipes et les décisions opérationnelles.
La compréhension des équipements, des paramètres critiques et des interfaces du procédé, y compris le fonctionnement des isolateurs et les risques liés aux interventions et aux transferts.
Des réalisations concrètes en résolution de problèmes et en fiabilisation de procédés : analyse des données, investigations menées avec les experts, distinction entre correction immédiate et action sur la cause racine, et vérification de l'efficacité des actions.
Une expérience de la conduite de projets, de l'animation de groupes de travail transverses et du pilotage de la performance.
Un style de leadership qui fédère une équipe autour d'objectifs communs, développe les collaborateurs par le coaching, le feedback et la délégation, et traite les situations individuelles avec équité.
De la rigueur, de l'esprit critique et une forte présence terrain, avec une communication claire, des opérateurs aux managers, et une approche constructive des désaccords.
Un très bon niveau d'anglais rédactionnel, conversationnel et technique

Utile, mais pas indispensable :

Une expérience de construction ou de développement d'équipes dans un contexte de démarrage, de transformation ou de montée en cadence.

Ce que vous ferez

Le département NNP6 fait passer de nouveaux procédés aseptiques du stade projet à l'exploitation quotidienne. Vous veillez à ce que votre équipe soit prête, que les procédés deviennent fiables et soient de qualité.

Construire votre équipe : recruter, intégrer et définir les rôles, identifier les compétences nécessaires au démarrage et à l'exploitation des procédés stériles, et coacher les leaders de proximité lorsqu'ils vous sont rattachés.
Piloter l'activité quotidienne : planifier et superviser les activités, définir les priorités et arbitrer les ressources, et adapter la montée en cadence aux conditions de fonctionnement approuvées et aux capacités réellement maîtrisées par votre équipe.
Préparer le passage du projet à l'exploitation : procédures utilisables, équipes formées et habilitées, organisation adaptée et transfert solide des connaissances sur les paramètres critiques et les modes de défaillance.

Lancez-vous

Votre impact commence aujourd'hui. Si vous êtes prêt(e) à construire une équipe et à transformer une nouvelle production aseptique en performance fiable au quotidien. N'hésitez pas à postuler !