Senior HR Business Partner
CONESSENCE · Tielt · 2026-11-09
Over deze functie
* Vertalen van de **bedrijfsstrategie** naar duidelijke HR-prioriteiten en projecten
* **Adviseren** en **coachen** van leidinggevenden rond talent, performantie, organisatieontwikkeling en engagement
* Trekker van **Talent Management & Succession Planning**, met focus op het uitbouwen van een stevige talentpipeline
* Ontwikkelen en initiëren van **learning & development-initiatieven** voor medewerkers en leidinggevenden
* Lead nemen in **HR-projecten** en collega-HR Business Partners ondersteunen en coachen
* Bevorderen van constructieve relaties met **vakbonden en overlegorganen**
* Salaris tussen **€5.600 – €6.900** bruto/maand, afgestemd op je ervaring
* Bedrijfswagen
* Maaltijdcheques
* Hospitalisatieverzekering
* Pensioenspaarplan
* Anciënniteitsverlof en -premie, fietslease en uitgebreide mobiliteitsmogelijkheden
* Je komt terecht in een **40-urenwerkweek** met 20 wettelijke en **12 ADV-dagen**
* 1 dag per week **thuiswerk**, flexibele werkuren en ruimte om je werk zelf te organiseren
* Een internationale en open omgeving
**Interesse**? Solliciteer of contacteer me via **[email protected]**!
Gevraagde vaardigheden
- De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
- Domein: Coaching
- Een project leiden
- Domein: Sturen van verandering
- Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
- Domein: Personeelsbeheer
- Toezicht houden op aanwervingen
- Opleidingsnoden bepalen
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.