Senior Enterprise en ALM Risk Manager (M/V/X)
Europabank · Gent · 2026-08-11
Over deze functie
Europabank werd in 1965 opgericht en maakt sinds 2004 deel uit van de groep Crelan. Doorheen de geschiedenis zijn wij uitgegroeid tot een rendabele retailbank met 47 agentschappen en 400 personeelsleden. Doordacht en verantwoord groeien is steeds onze belangrijkste doelstelling.
Onze klanten zijn particulieren, zelfstandige ondernemers en KMO’s. Wij onderscheiden ons in het Belgische bankenlandschap door enerzijds dicht bij onze cliënten te staan en steeds het persoonlijk contact na te streven. Anderzijds bieden wij eenvoudige, kwalitatieve en transparante producten aan.
Jobomschrijving
Ben jij een ervaren risk manager met sterke interesse in enterprise & transversal risk, ALM, kapitaal, liquiditeit en rentegevoeligheid? Werk je graag onafhankelijk, denk je kritisch en wil je impact hebben op strategische beslissingen? Dan is dit de perfecte uitdaging voor jou!
Als Senior Enterprise & ALM Risk Manager ontwikkel en bewaak je robuuste enterprise- en ALM-risicokaders. Vanuit de onafhankelijke tweede lijn challenge je risk appetite, ICAAP/ILAAP, stresstesten, kapitaal- en liquiditeitsplanning, IRRBB en bredere balansrisico’s.
Je focust op materiële risico’s en bouwt mee aan een toekomstgerichte risicofunctie dicht bij de strategische besluitvorming.
**Enterprise & transversal risk (o.m. data, model, ESG)**
* opstellen en actualiseren van risk appetite framework, riskbeleid en richtlijnen
* definiëren en challengen van risk appetite, limieten, KRI’s en rapportering
* vertalen van regelgeving en groepsstandaarden naar pragmatische kaders
* bewaken van de consistentie tussen strategie, risicoprofiel, kapitaal, liquiditeit en risicobeheer
**ALM, IRRBB, liquiditeit en funding**
* challengen van ALM-assumpties, rentegevoeligheid, NII/EVE-impact en liquiditeitsanalyses
* deelname aan ALCO en relevante governancecomités vanuit 2e-lijnperspectief
* toetsen van balans- en treasurybeslissingen aan risk appetite, beleid en limieten
* formuleren van duidelijke, onderbouwde risicoadviezen
**ICAAP/ILAAP, stresstesten en kapitaalplanning**
* bijdragen aan en challengen van ICAAP-, ILAAP-, stresstestprocessen
* beoordelen van scenario’s, sensitiviteiten, management actions en kapitaal-/liquiditeitsbuffers
* duiden van resultaten voor management en governancecomités
* versterken van de link tussen businessplan, risicoprofiel en financiële planning
**Monitoring, analyse en governance**
* opvolgen van KRI’s, limieten, trends en emerging risico’s
* rapporteren aan management, ALCO en comités
* uitvoeren van diepgaande analyses rond balansstructuur, liquiditeit, funding, rentegevoeligheid en concentraties
* challengen van modellen, data, assumpties en risicometingen
* integreren van risico in RAF, ICAAP/ILAAP, recovery planning, ALCO en strategische projecten
* fungeren als paartner voor Finance, Treasury/ALM, business en directie
* samenwerken met eerste en derde lijn, groepsentiteiten, auditoren en toezichthouders
**Opvolging**
* opvolgen van actieplannen en aanbevelingen
* escaleren van materiële risico’s, limietoverschrijdingen en tekortkomingen
* bewaken van beheersmaatregelen en structurele verbeteringen
* een sleutelrol met impact op strategische beslissingen en bankbrede risicosturing, met verantwoordelijkheid en ruimte om je stempel te drukken op een verdere uitbouw van Risk Management,
* samenwerking met gedreven collega’s, in een aangename werkomgeving in het centrum van Gent
* een afwisselende job binnen een stabiele en mensgerichte organisatie,
* een stabiele werkgever, een voltijds (36u) contract van onbepaalde duur en een goed sociaal klimaat,
* een marktconform verloningspakket inclusief extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, verzekering gewaarborgd inkomen, groepsverzekering, maaltijdcheques, smartphone met abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, en een cafetariaplan, meer info vind je hier,
* uitgebreide opleidingsmogelijkheden,
* startdatum overeen te komen.
Gevraagde vaardigheden
- De regelmatigheid van de jaarrekening controleren
- Prestatie-indicatoren opvolgen
- Verbetertrajecten voorstellen
- Prestatie-indicatoren uitwerken
- De financiële rapportage automatiseren
- Financiële rapporten opstellen
- Boekhoudkundige afsluitingen superviseren
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.