Senior Dossierbeheerder Accountancy

Over deze functie

**Over het kantoor:** Onze opdrachtgever is een familiaal boekhoudkantoor met meer dan 25 jaar ervaring, gevestigd in Heist-op-den-Berg. Het kantoor ondersteunt KMO's en zelfstandigen uit diverse sectoren bij hun boekhouding, fiscaliteit en financiële opvolging. De zaakvoerders hechten veel belang aan een persoonlijke band met hun klanten. Voor de verdere uitbouw zoekt men een Senior Dossierbeheerder Accountancy met de nodige ervaring.

Jobomschrijving

**Jouw rol:** In deze functie krijg je veel autonomie. Je beheert je dossiers volledig zelfstandig, voert de jaarlijkse adviesgesprekken en bent het aanspreekpunt voor collega's met vragen. Je groeit mee in een kantoor dat ervaring echt waardeert.

**Wat ga je doen?**

* **Eigen portefeuille:** Je beheert een eigen portefeuille van eenmanszaken en vennootschappen met echte eindverantwoordelijkheid, inclusief planning en deadlines.
* **Probleemdossiers:** Je spoort knelpunten in dossiers op en werkt oplossingen uit, in overleg met de vennoten of de fiscalisten van het kantoor.
* **Fiscale opvolging:** Je volgt de evoluties in fiscaliteit en jaarrekeningenrecht op en vertaalt ze naar concrete aandachtspunten voor je dossiers en je collega's.
* **Eigen klantenbestand:** Je neemt een bestaand klantenbestand over en krijgt het vertrouwen om dat op jouw manier verder op te volgen.
* **Klantbesprekingen:** Je voert zelf de tussentijdse en eindbesprekingen met je klanten en licht de cijfers helder toe.
* **Coaching:** Je begeleidt junior en medior collega's, reviewt hun voorbereidend werk en geeft gerichte feedback, zodat het hele team mee groeit.
* **Diverse sectoren:** Je klanten komen uit uiteenlopende sectoren, wat zorgt voor afwisseling en telkens nieuwe aandachtspunten.

**Wat biedt onze klant?**

* Een eindejaarspremie bovenop je maandloon.
* Doorgroeimogelijkheden naar teammanager.
* Een firmawagen met laadkaart, of een mobiliteitsbudget naar keuze.
* Een contract van onbepaalde duur bij een stabiele werkgever.
* Een realistische werkplanning, ook in de drukke periodes rond de aangiftes.
* Een ruim opleidingsaanbod, intern en extern, en begeleiding bij je ITAA-traject.
* Regelmatige teamactiviteiten en een collegiale sfeer.