Senior Accountant/Manager l Oostkamp l Persoonlijk salarispakket + gevarieerde rol met coachingplan

Over deze functie

Ben jij klaar om je carrière een boost te geven bij een gerenommeerd kantoor in Oostkamp? Bij ons vind je een team met meer dan 25 jaar **ervaring in accountancy en belastingadvies, waar Belgische en internationale klanten worden ondersteunt bij diverse zakelijke uitdagingen, van overnames tot successieplanningen.**

Ons kantoor heeft recent grote stappen gezet in de digitalisering van boekhoudkundige processen en zoekt nu een gedreven accountant om samen met ons verder te groeien!

Jouw takenpakket:

Na een grondige inwerkperiode in samenwerking met ervaren collega's, krijg je de verantwoordelijkheid voor:

* Zelfstandig beheer van diverse vennootschappen van begin tot eind.
* Mogelijkheid om internationale dossiers te beheren, afhankelijk van je interesse.
* Actieve communicatie met klanten en implementatie van digitale tools.
* Optimalisatie van fiscale strategieën.
* Begeleiding van junior accountants in hun professionele ontwikkeling.

Het uitgebreide salarisaanbod:

* Je kunt rekenen op een **competitief salaris tussen € 3.500-4.500 (of meer afhankelijk van je huidig loon) bruto per maand** voor een fulltime dienstverband van 39 uur per week.
* Daarnaast ontvang je een **13e maand en vakantiegeld** als extra's bovenop je maandelijkse salaris.
* Een **netto onkostenvergoeding** wordt aangeboden bovenop het standaard loon.
* **Maaltijdcheques ter waarde van €8** per gewerkte dag zijn inbegrepen.
* **Ecocheques** maken ook deel uit van het pakket.
* Je profiteert van een **uitgebreide hospitalisatieverzekering bij de beste verzekeraar.**
* Voor je mobiliteit krijg je een **bedrijfswagen inclusief onbeperkte tankkaart** **of elektrische fiets,** afhankelijk van persoonlijke voorkeur.
* Er wordt **geïnvesteerd in jouw professionele ontwikkeling door middel van een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget en een groeiplan** dat in samenwerking met een coach wordt opgesteld.
* Jaarlijkse evaluaties vinden plaats, met een **extra evaluatie na 6 maanden** na indiensttreding.
* Een **goede balans tussen werk en privé** wordt gerespecteerd.
* Je geniet van 20 vakantiedagen en 6 ADV (aanvullende vakantiedagen), waarbij de vakantieperiodes in overleg met het team worden vastgesteld.