Senior Accountant - Familiale KMO

Over deze functie

Ben jij een ervaren accountant die graag verantwoordelijkheid opneemt van A tot Z? Wil je terechtkomen in een financieel gezonde familiale onderneming waar stabiliteit, engagement en vertrouwen centraal staan? Dan is deze opportuniteit wellicht iets voor jou.

Voor een gerenommeerde familiale onderneming actief binnen de staalverwerkende industrie gaan wij op zoek naar een Senior Accountant. Deze gevestigde KMO heeft doorheen de jaren een sterke marktpositie opgebouwd dankzij haar kwaliteitsgerichte aanpak, duurzame klantenrelaties en gezonde groeistrategie. Vandaag telt de organisatie een 30-tal medewerkers en blijft ze verder investeren in haar toekomst.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Senior Accountant krijg je de volledige verantwoordelijkheid over twee Belgische vennootschappen binnen de groep. Je komt terecht in een finance team van drie personen en rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager.

Een greep uit jouw takenpakket:

* Verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van A tot Z.
* Verwerken en controleren van aankoop-, verkoop- en financiële verrichtingen.
* Voorbereiden en indienen van btw-aangiftes en andere fiscale verplichtingen.
* Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
* Voorbereiden van de jaarrekeningen en ondersteuning bieden bij audits.
* Opvolgen van balansposten en uitvoeren van financiële analyses.
* Actief meedenken over optimalisaties binnen de financiële processen.
* Fungeren als sparringpartner van de Finance Manager voor financiële en strategische vraagstukken.
* Ondersteunen van toekomstige groei- en uitbreidingsprojecten binnen de onderneming.

Deze functie combineert operationele boekhoudkundige verantwoordelijkheden met een meer analytische en strategische invalshoek.

Wat mag je verwachten?

* Een bruto maandsalaris tot ongeveer €5.000, afhankelijk van jouw ervaring.
* Maaltijdcheques.
* Groepsverzekering.
* Hospitalisatieverzekering.
* Ecocheques.
* Diverse aanvullende extralegale voordelen.
* Woon-werkvergoeding.
* Een voltijdse functie met werkuren van 8u tot 16u, waardoor een uitstekende work-life balance gegarandeerd wordt.
* Twee weken collectief verlof tijdens de zomer, aangevuld met vrij te kiezen verlofdagen.
* Een uitgebreide overdracht door de huidige dossierverantwoordelijke.
* Korte communicatielijnen en rechtstreeks contact met het management.
* Doorgroeimogelijkheden naarmate de onderneming haar verdere groeiambities realiseert.