Senior Accountant – Boekhouding, Closing & Rapportering – Regio Antwerpen of Oostende

Over deze functie

Als Senior Accountant ondersteun je de volledige financiële werking van twee regionale luchthavens. Je kiest zelf jouw primaire werkplek in Deurne of Oostende en werkt nauw samen met collega’s op beide sites.

Je staat in voor de dagelijkse boekhouding, afsluitingen, rapportering en fiscale verplichtingen. Daarnaast lever je analytische input aan het management en draag je bij aan de betrouwbaarheid van de financiële gegevens.

Deze rol combineert autonomie en verantwoordelijkheid met een no-nonsensewerkomgeving binnen een unieke sector.

Jouw verantwoordelijkheden als Senior Accountant:

* Je boekt aankoop- en verkoopfacturen in.
* Je verwerkt de banken en het financiële dagboek.
* Je voert maand- en kwartaalafsluitingen uit.
* Je verwerkt overlopende rekeningen en afschrijvingen.
* Je stelt btw-aangiftes en intracommunautaire opgaven op en dient deze in.
* Je bereidt de balans en jaarrekening voor.
* Je stelt financiële rapporten op in samenwerking met de Finance & IT Director.
* Je volgt openstaande klantenfacturen op.
* Je bewaakt de tijdige betaling van klantenfacturen.
* Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van leveranciersbetalingen.
* Je stelt tussentijdse resultaten en financiële analyses op.
* Je volgt de budgetten op.
* Je draagt bij aan nauwkeurige financiële analyses en projecties.
* Je werkt nauw samen met de collega’s van beide luchthavens.
* Je rapporteert rechtstreeks aan het management.
* Je denkt actief mee over verbeteringen binnen de financiële administratie.

Deze functie als Senior Accountant biedt je een veelzijdige financiële verantwoordelijkheid binnen de unieke omgeving van twee regionale luchthavens.

Je mag rekenen op:

* Een voltijdse functie.
* De keuze tussen Deurne en Oostende als primaire werkplek.
* Een hybride werkmodel met de mogelijkheid tot thuiswerk.
* Glijdende werkuren.
* Een gezonde balans tussen werk en privé.
* Een familiale sfeer met korte communicatielijnen.
* Rechtstreekse samenwerking met het management.
* Een marktconform salaris.
* Maaltijdcheques.
* Een groepsverzekering.
* Een hospitalisatieverzekering.
* Een woon-werkvergoeding of fietsvergoeding.
* Diverse extralegale voordelen.
* Een uitgebreide overdracht door de huidige dossierverantwoordelijke.
* Doorgroeimogelijkheden naarmate de organisatie verder groeit.