JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

SECOND DE CUISINE (H/F)

AU BUREAU · 69 - LYON · 2026-10-03

CDIseniorHoraire de 13.04 Euros à 15.05 Euros
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Tu es passionné(e) par la cuisine et prêt(e) à assister le Chef dans toutes ses missions? Rejoins AU BUREAU en tant que second(e) de cuisine et deviens le pilier de notre équipe culinaire !
Tes missions :
Assistance du Chef : Remplacement et direction de la cuisine en son absence.
Connaissance des techniques de préparation : Du burger aux suggestions.
Gestion des stocks : Achats, réception des commandes et respect de la méthode PEPS.
Préparation et réalisation des plats : Selon les normes de l'enseigne.
Nettoyage et entretien : Respect des normes HACCP et veille sanitaire.

Ce qu'on t'offre :
Un salaire attractif : Selon expérience.
Des avantages : Avantage repas + mutuelle à 50% (famille incluse).
Un contrat : Temps complet (39h/semaine), avec perspectives d'évolution.
Déplacements possibles en Auvergne Rhône-Alpes.
Où ? Au cœur de notre brasserie dynamique et professionnelle.
Profil recherché :
Expérience solide en cuisine : Minimum 3 ans d'expérience en tant que commis ou cuisinier dans un environnement professionnel (restauration traditionnelle, brasserie ou fast-food).
Maîtrise des techniques culinaires : Connaissance approfondie des méthodes de préparation, cuisson et dressage, adaptées à une cuisine de brasserie et de restauration rapide.
Rigueur et respect des normes : Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Esprit d'équipe et leadership : Aptitude à travailler en équipe sous pression, à encadrer des commis et à remplacer le Chef en cas d'absence.
Vous pouvez rencontrer l'employeur le jeudi 8/10 au sein du centre commercial de Lyon Confluence.
Vous pouvez obtenir un rdv si vous candidater à l'offre.

Compétences demandées

Offres similaires

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.