JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Second de cuisine - Centre Bullier H/F

CNOUS · 75 - Paris 5e Arrondissement · 2026-07-23

CDD - 12 Moissenior
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

* Sous l'autorité du chef de cuisine, participe à la réalisation des recettes et menus * Peut distribuer les repas et tenir un pôle de cuisson durant le service * Estime les besoins au cours du service et relance de nouvelles cuissons et /ou fabrications. * Anticipe les fabrications des jours suivants * Coordonne et encadre les personnels de cuisine et services annexes. * Remplace le chef durant ses absences. * Participe et veille à l'entretien des matériels et locaux. * Applique les règles de l'HACCP et remplit les documents liés. * Contrôle l'exécution des tâches déléguées. * Signale les détériorations du matériel. * Est force de proposition dans l'élaboration des menus * Organise et participe à la préparation et la distribution des prestations journalières et exceptionnelles (panier repas, pause-café, buffet), est force de proposition lors des demandes de devis * Est garant du respect du coût denrées définit par le CROUS * Assure l'intégration du personnel intérimaire ou en CDD, * Utilise le logiciel GARONE pour l'élaboration de menus

Conditions particulières :

* Mouvements répétitifs, coupures, brulures, station debout prolongée, port de charges * Possibilité de travailler pendant les vacances scolaires

Savoir-faire et connaissances :

* Titulaire du CAP cuisine ou équivalent * Maitrise de l'organisation du travail * Connaissance des règles HACCP, des normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail * Connaissance des règles de préparation et d'accommodement propres à la restauration collective * Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique,

Savoir-être :

* Aptitude au management * Savoir être polyvalent, * Savoir travailler en autonomie * Savoir rendre compte

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.