Sanctionerend Ambtenaar bij Preventie & Samenleven

Over deze functie

Als Sanctionerend Ambtenaar word je tewerkgesteld in het GAS-team van de dienst Preventie en Samenleven binnen de directie Organisatie en Coördinatie en ben je verantwoordelijk voor het sanctionerend luik en het beleid inzake de Gemeentelijke Administratieve Sancties (GAS).

**Hierbij een greep uit jouw takenpakket:**

* Voorbereiden en opvolgen van de strategische en operationele planning, zodat de beleidsdoelstellingen worden behaald;
* Beleidsondersteunend en -voorbereidend werken;
* Toezien op de correcte afhandeling van GAS-dossiers en hierover de eindverantwoordelijkheid dragen;
* Opvolgen van de GAS-wetgeving en deze vertalen naar de eigen procedures en reglementen;
* Zich proactief informeren inzake relevante wetgeving, trends en ontwikkelingen m.b.t. de GAS-werking, vakliteratuur, netwerking,...;
* Evalueren van de effecten van het gevoerde beleid;
* Zorgen voor een klantvriendelijke en deskundige dienstverlening, rekening houdend met de grenzen en mogelijkheden van de GAS-wetgeving en de beleidskeuzes;
* Structurele samenwerkingsverbanden met diverse partners opzetten, onderhouden en vormgeven;
* Opmaken, opvolgen en rapporteren over het financiële luik van de GAS-dienst;
* Organiseren van continuïteit, efficiëntiewinst en optimalisatie van de GAS-werking;
* Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Samen met meer dan 1600 collega's verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

* We bieden jou een voltijds contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
* Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
* Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € **3941,56** (startloon zonder anciënniteit) en € **6530,18** (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
* Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met [email protected].
* De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
* Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
* Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
* Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega's beter te leren kennen.
* Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.