Sales Manager Retail - Duitsland

Over deze functie

* De **Duitse retailmarkt verder ontwikkelen** voor een uitgebreid assortiment materialen en oplossingen voor de interieur- en bouwsector.
* **80% van de focus ligt op het versterken van bestaande klanten en 20% op het ontwikkelen van nieuwe opportuniteiten**.
* Ongeveer 40% van de tijd wordt besteed aan **klantenbezoeken**, voornamelijk in **Duitsland**.
* Een grondige **analyse** maken van klanten, aankoopstructuren, markttrends en commerciële ontwikkelingen.
* Marktinformatie vertalen naar een duidelijke **commerciële visie en concrete groeikansen.**
* Sterke langetermijnrelaties onderhouden met **aankopers, category managers en centrale aankoopafdelingen.**
* **Jaarlijkse prijs- en contractonderhandelingen** voeren op centraal niveau.
* Omzet, marge en commerciële afspraken maximaal bewaken.
* **Cross-sellingmogelijkheden** en kansen voor verdere **assortimentsuitbreiding** identificeren.
* Assortimentsvoorstellen, prijsstrategieën en commerciële acties uitwerken.
* **Promoties en commerciële initiatieven monitoren** tot en met de uitvoering op de winkelvloer.
* De positionering van het productgamma binnen het assortiment van klanten optimaliseren.
* De aanwezigheid van het gamma op **e-commerceplatformen** van klanten verder versterken.
* Prijszetting, marges, productcoderingen en commerciële rapportering mee opvolgen.
* Werken met **pricing tools** en **SAP** om offertes en commerciële beslissingen zelfstandig te kunnen opnemen.
* Een goed inzicht ontwikkelen in de **kostenstructuur** en de **impact ervan op prijs en marge.**
* Commerciële resultaten nauwgezet opvolgen en waar nodig de aanpak bijsturen.
* Een uitgebreide interne opleiding zorgt ervoor dat je in de eerste 6 tot 12 maanden grondig wordt ondergedompeld in de producten, systemen, organisatie en markt.
* Rechtstreekse **rapportering aan de Global Sales Manager.**

* Een brutomaandloon tot maximaal **€5.000**, afhankelijk van ervaring.
* Een aantrekkelijk **bonussysteem**.
* Een **netto onkostenvergoeding**, bespreekbaar volgens ervaring.
* Een **bedrijfswagen met tankkaart**
* **Maaltijdcheques**
* Een **groepsverzekering**.
* Een **hospitalisatieverzekering**.
* **16 ADV-dagen** bovenop de wettelijke vakantie.
* Een **laptop**.
* Een **gsm**.
* Een **40-urenweek**.
* Een **flexibel uurrooster**.
* Mogelijkheid tot **2 dagen home office per week**.
* Een moderne werkomgeving
* Een uitgebreide **interne opleiding** via het eigen training center.
* Ruime mogelijkheden voor **professionele ontwikkeling**.
* Mogelijkheid tot **fietsleasing**.
* Toegang tot **Benefits@Work** met tal van personeelsvoordelen.
* Een **bedrijfsrestaurant**.
* Verschillende **sportieve en sociale bedrijfsevents**.
* Een organisatie met een duidelijke focus op **duurzaamheid**.
* Mogelijkheden tot **interne doorgroei**.