Sales Manager (m/w/d) After Sales
NEWSTON Automated Solutions GmbH · Stammwerk NEWSTON · 2026-06-10
About this role
• Eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet Deutschland
• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftspotenziale
• Umsetzung der definierten Vertriebsstrategie sowie aktive Mitgestaltung des nachhaltigen Unternehmenswachstums
• Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Vertriebsziele
• Durchführung von Kundenpräsentationen, technischen Produktdemonstrationen und Vertrags- bzw. Preisverhandlungen vor Ort
• Regelmäßige Analyse und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit während der Projektabwicklung sowie im After-Sales-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales Management, Projektmanagement, Service und Sales Back Office zur Entwicklung optimaler Kundenlösungen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung entsprechender Vertriebsmaßnahmen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Dienstleistungen von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Idealerweise Wohnsitz im Vertriebsgebiet
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein freundliches und dynamisches Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Eine marktgerechte, attraktive Vergütung
• Deutschland-Ticket
• Jobrad-Leasing
Skills asked for
- r
Your next role is already in here.
Search live openings from thousands of employers, save the ones worth a second look, and let JobBob keep watch for the rest.