Sales Consultant Oost-Vlaanderen

Over deze functie

Als Senior Recruitment & Sales Consultant krijg je mee verantwoordelijkheid over de verdere uitbouw van OXIDA in Oost-Vlaanderen.

Je combineert **recruitment, klantenbeheer en business development**. Je blijft dus zelf actief recruiter en dicht bij kandidaten en vacatures, maar bouwt tegelijk stap voor stap een sterk netwerk van bedrijven uit binnen jouw regio.

Geen functie waarbij je alleen maar prospectielijsten afbelt. En ook geen recruiter die enkel vacatures krijgt doorgeschoven.

Je beheert het volledige verhaal.

Concreet:

* Je bouwt actief een klantenportefeuille uit in Oost-Vlaanderen.
* Je detecteert bedrijven waar OXIDA op lange termijn een relevante recruitmentpartner kan worden.
* Je plant klantbezoeken en voert kwalitatieve intakes met HR, management en zaakvoerders.
* Je vertaalt hun noden naar concrete recruitmentopdrachten.
* Je bouwt bestaande klanten verder uit en spot nieuwe opportuniteiten.
Je werkt actief met onze Sales Compass en bepaalt waar de grootste commerciële kansen liggen.
* Je blijft zelf verantwoordelijk voor een aantal vacatures en kandidaten.
* Je sourcet en benadert sterke profielen via LinkedIn, onze database en je eigen netwerk.
* Je voert interviews en begeleidt kandidaten van het eerste gesprek tot hun opstart.
* Je denkt mee over Dedicated Search, Executive Search en andere samenwerkingsvormen.
* Je volgt jouw resultaten en regio actief op en neemt zelf initiatief wanneer iets beter of sneller kan.

Bij OXIDA krijg je niet gewoon een volgende recruitmentfunctie.

Je krijgt de mogelijkheid om Oost-Vlaanderen mee verder op de kaart te zetten.

Je krijgt daarbij ondersteuning, bestaande klanten, kandidaten, tools en een sterk merk, maar ook de vrijheid om zelf te bouwen.

En wie daarin resultaten neerzet, kan doorgroeien.

**Werken bij OXIDA**

OXIDA is gespecialiseerd in de selectie van sterke profielen binnen onder andere Engineering, Supply Chain, Finance, IT en Management.

We geloven niet in zoveel mogelijk cv's doorsturen.

We willen onze klanten kennen. Hun bedrijf, cultuur, uitdagingen en toekomstplannen begrijpen. En vervolgens mensen vinden die daar niet alleen vandaag, maar ook op langere termijn passen.

Persoonlijk, transparant en met kennis van de markt.

Technologie en AI helpen ons om sneller en slimmer te werken. Maar recruitment blijft voor ons mensenwerk.

**Wat mag je verwachten?**

Een functie met veel autonomie en rechtstreeks impact op de verdere groei van OXIDA.

Je krijgt ruimte om jouw eigen regio en netwerk uit te bouwen, terwijl je deel uitmaakt van een ervaren recruitmentteam.

Daartegenover staat een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen, bedrijfswagen en een resultaatgerichte bonus.

Maar vooral: **een concrete volgende stap voor iemand die recruitment kent en klaar is om meer verantwoordelijkheid te nemen.**

Klaar om niet alleen vacatures, maar ook een regio uit te bouwen?

Dan leren we je graag kennen.