Sales Advisor | Premium merkgarage

Over deze functie

Hoe lang heb jij nodig om bij een klant te voelen waarom hij of zij voor een MINI komt: de looks, het rijgevoel of het merk zelf? Verkoop je al enkele jaren nieuwe wagens en wil je dat doen voor een merk waar emotie meespeelt in elke beslissing? Dan is dit de plek waar jouw **klantcontact** het verschil maakt.

Het bedrijf is een **familiale autogroep** die inmiddels aan de **derde generatie** toe is. De groep is actief in **twee landen**, telt **ongeveer 900 medewerkers** en heeft in België **zo’n 105 collega’s** op verschillende vestigingen. Ondanks die omvang blijft de structuur klein: de holding zelf bestaat uit slechts **een twaalftal mensen**, en het **personeelsverloop** is opvallend laag. In het merkenportfolio zitten onder meer premiumnamen, en MINI in Kortrijk hoort daar nadrukkelijk bij. Wie hier verkoopt, werkt voor een groep die al decennia op vertrouwen en langdurige klantenrelaties bouwt.

**Wat houdt de job in?**

* Nieuwe wagens worden verkocht aan particulieren en bedrijven, van het eerste contact tot de overhandiging van de sleutels
* Een vaste **verkoopflow** met verschillende stappen wordt nauwgezet doorlopen en tegelijk flexibel toegepast op de wensen van elke klant
* Klanten worden begeleid in hun keuze van model, uitvoering en financiering, met aandacht voor wat het merk emotioneel voor hen betekent
* Een **persoonlijke band** met klanten wordt opgebouwd, zodat ze ook bij de volgende aankoop terugkomen
* Samen met collega’s van de werkplaats en de afdeling nieuwe wagens wordt gezorgd voor een vlotte afhandeling

* Een **bruto maandloon tussen €2.200 en €5.000**, afhankelijk van ervaring en profiel
* Een loonpakket **zonder klassieke commissie**, waardoor het inkomen voorspelbaar blijft
* Een **bedrijfswagen** met mogelijkheid tot privégebruik
* **Verzekeringen** en andere extralegale voordelen
* Een **39-urenweek** \[rooster invullen\] met **26 verlofdagen**
* Een **collectieve zomersluiting** in de laatste weken van juli en de eerste week van augustus
* Een merk met een sterke emotionele band met zijn klanten
* Een stabiele werkgever met weinig personeelsverloop
* Ruimte om te groeien binnen een groep met meerdere merken en vestigingen
* Een familiale cultuur met korte lijnen en collega’s die je kent