Sairaanhoitajia Norjaan
Jobby Oy · Helsinki, Vantaa, Korsnäs, Kokkola, Hamina, Kaskinen, Kristiinankaupunki, Hanko, Rauma, Uusikaarlepyy, Jyväskylä, Oulu, Pietarsaari, Uusikaupunki, Espoo, Turku, Raasepori, Närpiö, Hämeenlinna, Porvoo, Tampere, Vaasa, Pori · 2026-09-28
About this role
Etsimme ruotsia osaavia sairaanhoitajia Norjaan. Oletko sosiaali- tai terveysalan ammattilainen ja puhut ruotsia?
Etsimme Suomesta osaavia ja motivoituneita ammattilaisia kokoaikaiseen hoivatyöhön Norjaan. Työssä tuet ja hoidat potilaita, joilla on erityisiä tuen tarpeita. Tehtävä on vastuullinen ja ajoittain sekä fyysisesti että psyykkisesti vaativa, joten etsimme henkilöitä, jotka säilyttävät rauhallisuutensa myös haastavissa tilanteissa.
Toivomme sinulta:
\- Soveltuvaa sosiaali- tai terveysalan koulutusta
\- Erityisesti vernepleier-tausta tai sairaanhoitajan koulutus katsotaan eduksi
\- Ruotsin kielen taitoa
\- Hyvää paineensietokykyä ja rauhallista työotetta
\- Kykyä kohdata ja hallita haastavia tilanteita potilaiden kanssa turvallisesti ja ammattimaisesti
\- Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
\- Aitoa kiinnostusta vaativaan ja merkitykselliseen hoivatyöhön
\- Aikaisempi kokemus työskentelystä erityistä tukea tarvitsevien potilaiden kanssa on eduksi.
Tarjoamme:
\- Kokoaikaisen työn Norjassa
\- Aloituksen sopimuksen mukaan
\- Mahdollisuuden neuvotella työehdoista kokemuksesi ja osaamisesi perusteella
\- Apua sopivien majoitusvaihtoehtojen etsimisessä
Palkka: Kerro meille palkkatoiveesi hakemuksen yhteydessä.
Kiinnostuitko?
Lähetä lyhyt esittely itsestäsi ja CV sekä kerro koulutuksestasi, työkokemuksestasi, kielitaidostasi, mahdollisesta aloitusajankohdastasi ja palkkatoiveestasi.
Lisätiedot ja hakemukset:
Kai Karrenberg Jobby Oy
045 600 9495
Skills asked for
- provide professional care in nursing
- apply nursing care in long-term care
- solve problems in healthcare
- implement nursing care
- plan nursing care
- use electronic health records in nursing
Your next role is already in here.
Search live openings from thousands of employers, save the ones worth a second look, and let JobBob keep watch for the rest.